Manager di Store

06 ott - Livorno
PRIMARK

Descrizione dell'azienda

Location: Nord-Italia o Centro-Sud Italia (con contributo affitto fino a € 2.000 lordi/mese per 18 mesi e rimborso spese per il tuo trasferimento).

Inquadramento e retribuzione:

• Store Manager:

inquadramento al livello Quadro CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL € 46.000-€ 65.000 lordi/anno (14 mensilità) + bonus fino al 25%;

• Assistant Store Manager:

inquadramento al 1° livello CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL € 40.000-€ 45.000 lordi/anno (14 mensilità) + bonus fino al 10%;

• Department Manager/Visual Merchandising Manager:

inquadramento al 2° livello CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL € 34.000-€ 38.000 lordi/anno (14 mensilità);

• Team Manager:

inquadramento al 2° livello CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL € 31.500-€ 33.000 lordi/anno (14 mensilità).

Tipo di contratto: a tempo indeterminato.

Tipologia oraria: full-time, 5 giorni su 7, disponibilità su turni dal lunedì alla domenica.

Benefit:





• Copertura assicurativa sanitaria, come previsto dal CCNL Commercio;

• Assicurazione vita e polizza infortuni (professionali ed extra-professionali);

• Accesso al programma "Parliamo Assieme": assistenza riservata e gratuita con consulenze su benessere, salute mentale, aspetti legali e finanziari per te e la tua famiglia;

• Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio;

• Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub.
La ricerca è indirizzata a ruoli manageriali di negozio. Sulla base dell’esperienza acquisita, delle competenze e dell’andamento del percorso di selezione, verrà valutato il ruolo più idoneo per il/la candidato/a.

Perché Primark?

Vuoi lavorare in un atmosfera dinamico e internazionale, con numerose opportunità di crescita?

Ti piacerebbe vivere in diverse città italiane, esprimendo le tue preferenze e trasferendoti con il nostro supporto fin da subito?

Unendoti a noi avrai l'

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