Payroll Manager

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Michael Page Attività e responsabilità:Payroll & Administration

Garantire la supervisione end-to-end del processo payroll, assicurando correttezza, tempestività e conformità nell'elaborazione delle retribuzioni.
Coordinare e monitorare i provider esterni di payroll e amministrazione del personale, verificando SLA, qualità del servizio e compliance.
Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e gestione documentale.
Assicurare il corretto adempimento degli obblighi contributivi, fiscali e previdenziali, mantenendo i rapporti con enti esterni competenti.
Supervisionare la gestione dei agevolazioni aziendali e delle relative attività amministrative.
Supportare i processi di budgeting del personale, forecasting e controllo dei costi del lavoro in collaborazione con Finance.

Contrattualistica e Labour Compliance

Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro e dei Contratti Collettivi Nazionali di riferimento.
Presidiare la redazione,



revisione e gestione della documentazione contrattuale relativa ai dipendenti.
Fornire supporto specialistico su tematiche di diritto del lavoro, gestione disciplinare, cessazioni e riorganizzazioni aziendali.
Monitorare costantemente gli aggiornamenti normativi assicurandone la corretta implementazione nei processi HR.
Collaborare con consulenti legali e partner esterni per la gestione di casistiche complesse e temi di employee relations.

Contrattualistica Internazionale e Mobilità Globale

Gestire attività amministrative e contrattuali legate a lavoratori internazionali, assegnazioni estere e mobilità internazionale.
Garantire la compliance giuslavoristica, fiscale e previdenziale nei contesti cross-border.
Supportare i processi di onboarding e gestione amministrativa di dipendenti provenienti da differenti Paesi.
Coordinare la documentazione contrattuale internazionale e le attività connesse a distacchi, assegnazioni e trasferimenti in

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