ADDETTI AL PICKING/RETRATTILISTI
Pubblicato il 06-10-2026 - Umana in Notaresco
Per un’importante azienda operante nel settore della logistica con stabilimento a Mosciano Sant’Angelo (TE), cerchiamo:
ADDETTI AL PICKING/RETRATTILISTI
La figura si occuperà di gestire le operazioni di picking e di utilizzare il muletto retrattile per movimentare la merce all'interno del magazzino. Sarà responsabilità assicurare l'efficienza e la precisione delle operazioni di picking e di stoccaggio. Ruolo chiave nel garantire che i prodotti siano pronti per la spedizione in modo tempestivo e accurato.
Requisiti:
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Patentino del muletto e utilizzo del Muletto Retrattile;
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi;
- Conoscenza delle tecniche di magazzino e logistica;
- Attenzione al dettaglio;
- Buona resistenza fisica;
- Buona conoscenza della lingua Italiana .
Tipologia contrattuale: Somministrazione ;
Orario di lavoro: 2 turnazioni (6.00 - 14.00 mattina e 14.00 - 22.00 pomeriggio) ;
CCNL: Commercio ;
Livello di inquadramento: 4 ° ;
Retribuzione annua lorda (RAL): 24.972 ;
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.