06 ott - Brescia
A2A
Questa posizione è in a2a
Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.
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### Chi cerchiamo
Per la nostra sede di **Brescia-Via Codignole** siamo alla ricerca di una persona da inserire come **Junior Fleet Maintenance & Perfomance** all'interno del team "Ingegneria e Manutenzione Automezzi". La struttura ha lo scopo di definire i piani di investimento e di manutenzione automezzi ed attrezzature; redigere le specifiche tecniche di acquisto e sviluppare le attività finalizzate all’innovazione degli automezzi ed attrezzature; garantire la manutenzione di automezzi ed attrezzature e la relativa gestione contrattuale e amministrativa; supportare le altre strutture nella definizione delle specifiche dei materiali utilizzati per la manutenzione (ricambi, lubrificanti, ecc…) e di eventuali attrezzature; garantire la gestione tecnica-amministrativa delle pratiche e delle apparecchiature legate agli automezzi.
### Per quale Società
**Aprica.** Società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera.
### Ti occuperai di
* Garantire l’efficientamento del parco automezzi in termini di utilizzo, scorte e costi di manutenzione
* Monitorare e definire i KPI relativi alla Struttura Ingegneria Manutenzione Automezzi
* Monitorare i costi di manutenzione e relativi KPI
* Supportare il responsabile officina nell’individuazione sul mercato delle migliori condizioni di fornitura, valutandone le specifiche tecniche e condizioni economiche, nella gestione dei relativi contratti
* Supportare i processi nell’ottica di mantenimento delle certificazioni QAS
* Supportare il Responsabile nella predisposizione e gestione dei Budget Opex e Capex
* Supportare il Responsabile nella gestione di progetti di miglioramento
* Ottimizzazione e miglioramento dei processi
### Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale o Economia
* Non è necessaria esperienza ma preferibile esperienza di stage/tirocinio nell’ottimizzazione dei processi,
improvement e nel monitoraggio/studio KPI in realtà strutturate
* Buona conoscenza del Pacchetto Office
* Ottima conoscenza di SAP
* Patente di guida B
* Disponibilità ad eventuali spostamenti sulle sedi della società quando richiesto
* Completano il profilo: ottime capacità organizzative e relazionali; intraprendenza e orientamento al risultato
### Che cosa offriamo
* **Qualifica**: Impiegato/a
* **Contratto Collettivo**: settore dei Servizi Ambientali
* **Retribuzione**: è prevista una Retribuzione Annua Lorda di 35.000€
* **Premio di risultato aziendale**, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
* **Straordinari Retribuiti**
* **Performance Management**: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
* **Pasti**: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
* **A2A Life Sharing** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* **A2A Life Housing**: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
* **A2A Life Caring**:
iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
* **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
### Che cosa ti aspetta in A2A
* **Flessibilità:** flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
* **Smartworking** sino al 20% dell'orario di lavoro su base bimestrale
* **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* **Famiglia/Welfare**: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari possibilità garantendo la valorizzazione delle diversità.
*La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.*
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:
Consigli per l'iter di selezione [https://t.ly/N6pil)
Processo di selezione [https://t.ly/iGij7)
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