06 ott - Roma
HRC International Academy
HRC Group è la più grande Community HR di aziende nazionali e internazionali che ogni giorno coinvolge e costruisce relazioni con migliaia di manager.
Offre occasioni esclusive di Problem Solving, Benchmarking, Networking, Knowledge sharing, Employer Branding e Net-Learning. Conta più di 500 Aziende e 100.000 HR Leaders.
Posizione:
Cerchiamo un professionista esterno a cui affidare la progettazione di contenuti e format di confronto dedicati alla Community
Il professionista opererà in autonomia nell’ambito dell’incarico affidato, coordinandosi con i referenti HRC per intercettare trend, sfide e bisogni emergenti delle aziende e trasformarli in format, tavole rotonde, workshop, laboratori e momenti di confronto ad alto valore aggiunto
Il ruolo non prevede attività di organizzazione logistica degli eventi, ma è focalizzato sulla progettazione dell’esperienza, dei contenuti e delle dinamiche di partecipazione.
Principali responsabilità
- Analizzare trend, sfide e priorità emergenti nel mondo HR, manageriale e organizzativo.
- Raccogliere insight attraverso interviste, confronti con manager, aziende partner e membri della Community.
- Individuare temi di interesse e opportunità di approfondimento per la Community.
- Progettare concept, format e percorsi di confronto per eventi fisici, digitali e ibridi.
- Disegnare workshop, tavole rotonde, sessioni collaborative, benchmark e laboratori di co-creazione.
- Applicare metodologie di Design Thinking e facilitazione per favorire il confronto tra professionisti.
- Definire agenda, framework di discussione, domande guida e output attesi degli incontri.
- Supportare moderatori, speaker e testimonial nella costruzione dei contenuti.
- Coordinarsi con i referenti delle aree Partnership, Eventi e Comunicazione per garantire coerenza tra obiettivi, contenuti ed esperienza dei partecipanti.
- Formulare proposte per l’evoluzione dei format e dei modelli di engagement della Community
Requisiti:
- Esperienza nella progettazione di workshop, eventi professionali, community, academy, percorsi formativi o iniziative di confronto manageriale.
- Familiarità con metodologie di Design Thinking, facilitazione, service design o progettazione partecipata.
- Capacità di trasformare bisogni complessi in esperienze di apprendimento e confronto efficaci.
- Ottime capacità di ricerca, analisi e sintesi.
- Robusto interesse per i temi legati a organizzazione, leadership, people management, innovazione e trasformazione del lavoro.
- Ottime capacità di scrittura e costruzione di contenuti.
- Capacità di lavorare con interlocutori senior e facilitare il confronto tra professionisti provenienti da realtà diverse.
- Disponibilità a partecipare periodicamente a incontri ed eventi sul territorio nazionale.
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza in società di consulenza organizzativa, innovation lab, community professionali, academy aziendali o think tank.
- Certificazioni o percorsi in Design Thinking, Facilitazione, Service Design o metodologie collaborative.
- Esperienza nella progettazione di percorsi di apprendimento tra pari e community professionali.
Altre informazioni:
Altre informazioni
Soft Skills
- Curiosità intellettuale.
- Pensiero strategico e sistemico.
- Capacità di ascolto e osservazione.
- Attitudine alla facilitazione.
- Creatività applicata alla risoluzione dei problemi.
- Autonomia e orientamento al risultato.
- Capacità di costruire relazioni credibili con interlocutori senior.
Tipologia di collaborazione: incarico professionale con Partita IVA - compenso mensile 2000 euro - 3000 euro
Sede: L’attività potrà prevedere incontri presso la sede di Piazza di Monte Citorio 116, Roma, nonché la presenza in occasione degli eventi e delle attività di progetto che la richiedano
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento
06 ott - Italia
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06 ott - Putignano
Direzione Lavoro
06 ott - Novara
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06 ott - Reggio Emilia
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