operaio addetta all'insaccaggio/ Carrellista

06 ott - Emilia-Romagna
Gi Group SpA Filiale di Ravenna

FILIALE: RAVENNA

Gi Group ricerca per azienda del porto di Ravenna:

Operaio Addetto Insaccaggio / Carrellista Portuale

Attività principali

- Insaccaggio e confezionamento di materiale/sfuso secondo procedure operative
- Movimentazione merce in area portuale con carrello elevatore
- Carico/scarico e stoccaggio
- Controllo visivo della merce e segnalazione eventuali anomalie

Requisiti

- Patentino per carrello elevatore in corso di validità
- Esperienza maturata in contesto portuale
- Auto muniti
- Flessibilità oraria e disponibilità a poter volgere straordinari

Cosa offriamo

- Inserimento con contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione scopo assunzione diretta in azienda
- Orario : tempo pieno su orario giornaliero dal lunedì al venerdì
- Possibilità di proroghe e continuità lavorativa
- CCNL magazzini generali assocologistica- livello da valutare in base all'esperienza, livello minimo di inserimento a partire dal 5° ( 1761 lordo mese x 14 mensilità)

Sede di lavoro:

Ravenna ( zona Porto)

Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro,



nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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