06 ott - Montevarchi
Leonardo
Questa posizione è in Leonardo
Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
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## Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno dell'area ENGINEERING della sede di Montevarchi stiamo cercando un/a RAMTS Engineer – Analista RAMS di equipaggiamenti elettronici per applicazioni avioniche.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
* Analisi di Reliability, FMECA, Safety, Maintainability e Testability di unità elettroniche;
* supporto alla progettazione elettronica nella definizione dell’ architettura sulla base dei requisiti RAMS;
* produzione della documentazione tecnica relativa;
* attività di verifica e validazione delle unità elettroniche per gli aspetti RAMS.
Titolo di studio:
* Laurea Magistrale o Triennale in Ingegneria Elettronica.
Seniority:
* Neo Laureato
* Junior-Expert (1-5)
Conoscenze e competenze tecniche:
* Conoscenza dei modelli principali di calcolo per l’ affidabilità dei componenti elettronici (i.e. MIL-HDBK-217F);
* conoscenza dei metodi per l’ analisi di FMECA per schede e equipaggiamenti elettronici con un minimo di esperienza (tesi o esperienze lavorative);
* conoscenza dei metodi per l’ analisi di safety (i.e, FTA);
* conoscenza dei principali indicatori affidabilistici (i.e. MTBF, MTTR);
* conoscenza base di elettronica analogica e digitale;
* capacità di lettura dello schema elettrico e dei datasheet di componentistica.
Competenze comportamentali:
* Capacità di analisi, di sintesi e di comunicazione efficace;
* capacità di negoziazione;
* problem Solving;
* capacità di lavorare in team;
* proattività.
## Conoscenze linguistiche
* Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
## Titolo di Studio
Laurea Triennale Tecnica (Ingegneria, fisica, matematica e affini).
## Altro
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000;
* Tredicesima mensilità;
* PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* MENSA AZIENDALE;
* Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:**
**Primary Location:** IT - Montevarchi
**Additional Locations:**
**Contract Type:** Permanent
**Hybrid Working:**
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