Junior Sales
Pubblicato il 06-10-2026 - Horsa in Torino
Unisciti a Horsa! Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics , dal Cloud alla Cyber Security , passando per Industry 4.0 . Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia. Sede: Torino Posizione Siamo alla ricerca di un Junior Sales che voglia costruire il proprio percorso professionale nel campo IT. Entrerai in Horsa One , la nostra Business Unit specializzata in soluzioni per la gestione del personale, contribuendo al potenziamento della nostra area commerciale. Requisiti Affiancando i colleghi senior, ti occuperai di
- Gestione del parco Clienti;
- Attività periodiche di contatto e di monitoraggio dell’andamento delle attività;
- Predisposizione delle soluzioni applicative e di servizio;
- Stesura di offerte economiche;
- Gestione delle trattative commerciali;
- Partecipazione ad eventi, online e in presenza.
Altre Informazioni
- Hai già maturato una precedente (anche breve)
esperienza nel mondo delle vendite. L’esperienza maturata in ambito informatico rappresenta un requisito gradito.
- Possiedi ottime doti relazionali e comunicative;
- Hai buone capacità organizzative e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
- Sei automunito/a e disponibile a frequenti trasferte sul territorio.
Cosa offriamo?
- Inserimento con Contratto di Apprendistato CCNL Commercio (RAL 23.241€)
- Un ambiente dinamico e collaborativo, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti;
- Un percorso di carriera professionale strutturato, in un atmosfera che valorizza apprendimento e innovazione.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L. 68⁄99 Art.1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903⁄77).