Propulsion System Engineer
Pubblicato il 06-10-2026 - TPS Group in Torino
TPS Group è una società italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana.
La nostra proposta:
TPS Group ricerca un Propulsion System Engineer . La risorsa avrà la responsabilità della progettazione , dello sviluppo e della selezione dei sistemi di trasmissione per powertrain termici tradizionali , assicurando la corretta esecuzione delle attività nel rispetto dei piani di progetto.
Attività:
- Definizione dei requisiti per il sistema di trasmissione
- Redazione dello Statement of Work e delle specifiche tecniche.
- Gestione dell’integrazione del sistema di trasmissione nel powerpack e nel veicolo sotto il profilo meccanico, funzionale, elettrico e idraulico.
- Gestione di riunioni tecniche, revisioni di progetto e attività di risoluzione dei problemi con i fornitori, monitorando lo stato delle consegne e il raggiungimento delle milestone.
- Revisione e approvazione di modelli CAD, disegni, GD&T; e modifiche ingegneristiche nel database TeamCenter.
- Gestione del sistema di trasmissione dalle fasi iniziali fino al lancio della produzione di serie, interagendo con l’intera organizzazione e fungendo da punto di contatto unico per il Chief Engineer .
Requisiti principali:
- Laurea o diploma in Ingegneria Meccanica,
dell’Autoveicolo, Meccatronica o Aerospaziale
- Esperienza pregressa (minimo 3 anni) nel settore automotive o difesa .
- Conoscenza dei cambi automatici
- Ottima capacità di lettura e creazione di disegni tecnici e conoscenza del processo di sviluppo prodotto.
- Familiarità con software CAD come CATIA e TCAe
- Buona conoscenza della lingua inglese
Requisiti graditi
- Conoscenza della lingua tedesca
Modalità Operativa: Le attività verranno svolte in presenza presso gli uffici del Gruppo TPS a Torino e/o in comuni limitrofi
Compensation & Agevolazioni : La proposta economica è compresa nel range retributivo 37 - 40k.
Iter di Selezione : Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione tecnica e presentazione con i responsabili di Business.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903⁄77 e L. 125⁄91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215⁄03 e 216⁄03). È richiesta l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016⁄679 (“GDPR”).