Coordinatore di Reparti Produttivi

06 ott - Mantova
Adecco

Profilo

Consulente HR di Adecco ricerca, per un’notevole azienda cliente settore manufatturiero cerchiamo Coordinatore Produzione



Responsabilità


La risorsa selezionata avrà il compito di coordinare le attività quotidiane di 3 reparti per un totale di di 25/30 persone, assicurando che tutte le operazioni vengano svolte in modo efficiente e nel rispetto degli standard aziendali.


Supervisionerà i team, garantendo la qualità del prodotto finale e supportando il personale nella gestione delle attività quotidiane.


Si occuperà inoltre della gestione delle risorse del reparto, lavorando per ottimizzare i flussi produttivi e contenere i costi. La figura collaborerà attivamente con gli altri reparti dell’azienda, favorendo una comunicazione fluida e contribuendo al miglioramento dell’efficienza operativa complessiva.


? Sede di lavoro


zona Mantova Nord (MN)



? Contratto


Orario di lavoro: in giornata. 8-17.


Se hai esperienza in contesti produttivi e ti piace coordinare persone e processi, candidati all’annuncio!






Responsabilità

Skill e Professionalità

Requisiti

  • Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
  • Esperienza nel coordinamento e nella gestione di un team
  • Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro applicate al settore

Completano il profilo: ottime capacità di problem solving e spiccate doti di leadership

Informazioni retributive

CCNL: Gomma Plastica,


RAL a partire da 40k


Livello: Livello C


Qualifica: impiegato

Benefit

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).


ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.


Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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