CAPOREPARTO CARPENTERIA (200318)

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ricerca per strutturata realtà del settore metalmeccanico un/una Caporeparto Carpenteria

PRINCIPALI RESPONSABILITÃ

- Pianificare e coordinare le attività produttive dei reparti Containers & Handling.

- Organizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative, assegnando attività e priorità in funzione delle esigenze produttive.

- Monitorare l'avanzamento degli ordini e intervenire tempestivamente in caso di criticità o ritardi.

- Collaborare con Pianificazione, Acquisti, Logistica e Qualità per garantire la continuità dei flussi produttivi.

- Coordinare le lavorazioni affidate a fornitori esterni, monitorandone tempistiche, capacità produttiva e performance.

- Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative in materia di salute e sicurezza.

- Promuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza, produttività e qualità .

- Monitorare i principali KPI di reparto, tra cui puntualità delle consegne, produttività , saturazione delle risorse e backlog produttivo.

REQUISITI

- Diploma tecnico ad indirizzo meccanico,



industriale o equivalente (una laurea triennale in ambito meccanico o equivalente sarà considerato un robusto plus)

- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi manifatturieri.

- Esperienza nella gestione di personale operativo e nell'organizzazione delle attività di produzione.

- Buona conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura, assemblaggio e gestione delle lavorazioni in conto terzi.

- Capacità di lettura del disegno tecnico.

- Conoscenza dei sistemi ERP/MRP e dei principi di Lean Manufacturing.

COMPLETANO IL PROFILO

- Leadership e capacità di gestione delle persone.

- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.

- Problem solving e orientamento ai risultati.

- Capacità di lavorare in contesti dinamici e di gestire priorità e urgenze.

- Spirito di iniziativa e forte senso di responsabilità .

Si prevede un'inserimento diretto a tempo indeterminato e una retribuzione annua lorda d'ingresso compresa tra i 38000â ¬ e i 40000â ¬

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