Direttore Resort
Pubblicato il 06-10-2026 - Hotel Domani in Tropea
LaHRSearch,societàspecializzatanellaricercaeselezionediprofiliqualificatiincampoalberghieroefinanziario-contabile,ricercaperpropriocliente:
Un/unaDirettore/DirettricediResort4aTropea
LafiguraselezionatasaràresponsabiledellagestioneoperativadellastrutturaeriporteràallaDirezionedelGruppo.
IlResort,concirca80camere,espandibilifinoacirca90unitàgrazieallapresenzadiulterioristruttureall'internodelcomplesso,operaprevalentementenellastagionefinemarzo–fineottobreeaccoglieunaclientelainternazionale,principalmentegruppiprovenientidalmercatotedesco.
LafiguraricercatadovràcombinareunaforteattenzioneallaguestexperienceeallaguestrelationconunasolidaesperienzanellagestioneoperativadiRoomsDivisioneFood&Beverage;,assicurandoelevatistandarddiservizioeilcorrettocoordinamentodeireparti.
Responsabilitàprincipali:
- GestireecoordinareleattivitàoperativequotidianedelResort
- Supervisionareidiversireparti,conparticolareattenzioneaRoomsDivisioneFood&Beverage;
- Garantireelevatistandarddiservizioediguestsatisfaction
- Gestiredirettamentelerelazionicongliospiti,intervenendonellarisoluzionedieventualiproblematicheereclami
- CoordinareFrontOffice,Housekeepingeglialtrirepartioperativi
- SupervisionareleattivitàF&B;,inclusiristorante,bistroteserviziolightlunchàlacarte
- Garantireilcorrettofunzionamentodeiservizinellediverseformuledisoggiorno:pensionecompleta,mezzapensioneebed&breakfast;
- Coordinareilpersonaleeverificarelacorrettaorganizzazionedeiturniinfunzionedeilivellidioccupazione
- Monitorarelaqualitàdelservizioeilrispettodeglistandardaziendali
- Gestireecoordinareleesigenzespecifichedellaclientelainternazionaleedeigruppi
- CollaborareconilTourOperatordelGrupponellagestioneoperativadeigruppiedelleattivitàconnesse
- Monitorarecosti,produttivitàeprincipaliKPIoperativi
- CollaborareconlaDirezionenellagestionedelleproblematicheoperativeenell'ottimizzazionedeiprocessi
- Garantireilrispettodelleprocedureaziendali,deglistandarddisicurezzaedellenormativeigienico-sanitarie
- Assicurareunapresenzacostanteevisibileall'internodellastrutturadurantelastagione
Offerta:
- Contrattostagionaleconinserimentoindicativamentedafebbraiofinoalterminedellastagione
- Stagioneoperativa:indicativamentefinemarzo–fineottobre.Possibilitàdirinnovoannuale
- Retribuzionemensileindicativa€2.500–€3.000,commisurataall'esperienzaeallaseniority
- Laretribuzioneindicataèdaintendersicomprensivadi13ª,rateiferieepermessi;TFRriconosciutoalterminedellacollaborazione
- PossibilitàdivalutareunacontinuitàannualeperprofiliparticolarmenteinlineaconleesigenzedelGruppo
- Preferenzapercandidatiresidentiinzona
Cosaoffriamo:
- Ruolodiresponsabilitàall'internodiunastruttura4inunaprestigiosalocalitàturisticacalabrese
- Contestointernazionaleconfortepresenzadiclientelaestera
- Possibilitàdiinterfacciarsiconunimportantemercatodigruppiinternazionali
- Possibilitàdicontinuitàprofessionaleannualeinpresenzadiunprofiloparticolarmentequalificato
Nota:
TuttiicvdevonoessereinviaticomprensividiautorizzazionealtrattamentodeidatipersonaliinbasealD.Lgs.196/2003,integratoconlemodificheintrodottedalilD.Lgs.101/2018,eall’art.13delGDPR(RegolamentoUE2016/679)esarannoutilizzatiesclusivamenteperlaselezioneincorso.L'offertadilavorosiintenderiferitaadentrambiisessisecondoildispostodelleleggi903/77e125/91.
Requisiti:
- EsperienzaconsolidatainruolodiDirettore/DirettriceoViceDirettore/ViceDirettricepressohoteloresort
- Preferibileesperienzainstrutture4e/o5
- SolidaesperienzanellagestioneoperativadellaRoomsDivision
- EsperienzanellagestioneesupervisionedelFood&Beverage;
- Forteorientamentoallaguestrelationeallacustomerexperience
- Esperienzanellagestionediclientelainternazionaleegruppi,preferibilmenteprovenientidalmercatotedesco
- Ottimecapacitàdileadership,
- coordinamentoegestionedelpersonale
- Spiccatecapacitàrelazionaliediproblemsolving
- Ottimaconoscenzadellalinguainglese;laconoscenzadeltedescosaràconsiderataunimportanteplus
- Flessibilità,presenzaoperativaecapacitàdilavorareincontestistagionali
- Preferibileresidenzaodomicilioinzona
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