Chargé(e) de recrutement
Pubblicato il 06-10-2026 - Ecg in Desenzano del Garda
ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air.
Pourquoi nous rejoindre ?
- 7000 opportunités d’emploi par an,
- des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...),
- + de 450 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe,
- 4 millions de clients accueillis chaque année.
ECG, c’est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !
Au cœur de nos campings, nos équipes italiennes et européennes accompagnent nos clients internationaux pour leur offrir un séjour d'exception. De l'accueil du public à la maintenance, en passant par la gestion régionale ou les fonctions support au siège, nous proposons une ampio diversité de métiers.
Le poste est basé dans nos locaux à Desenzano del Garda. Tu feras partie d'une équipe de recrutement internationale et seras rattaché(e) au Directeur de la formation et du recrutement du groupe, basé en France, à Aix-en-Provence.
Missions principales :
- Participer à l'élaboration du processus de recrutement et de la stratégie de recrutement du Groupe.
- Définir, en collaboration avec les Ressources Humaines ou son responsable, les missions spécifiques liées au recrutement (poste/profil, etc.).
- Rédiger et diffuser des annonces attractives.
- Assurer le suivi des candidatures dans l'outil de gestion des recrutements (ATS), sélectionner les profils selon les besoins exprimés et conduire les premiers entretiens avec les candidats retenus.
- Gérer les formalités de pré-embauche en collaboration avec le service Ressources Humaines.
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise.
- Former les managers et les cadres aux techniques de recrutement et à l'utilisation de l'ATS.
- Gérer les partenaires (organismes pour l'emploi, écoles, agences locales, etc.).
- Développer des partenariats avec les écoles pour le recrutement de stagiaires, d'étudiants en alternance ou de jeunes diplômés.
- Tenir les stands et représenter le Groupe lors des salons et forums de l'emploi.
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer selon les besoins du service.
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