Hr generalist
Pubblicato il 06-10-2026 - Gi Group in Italia
FILIALE: PESAROSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per rilevante azienda del territorio ricerchiamo un:
HR Generalist
Di cosa ti occuperai?
Gestione delle attività di employee relations: ascolto, supporto e mediazione tra dipendenti e azienda;
Presa in carico e risoluzione di segnalazioni e criticità;
Supporto ai responsabili di linea su temi HR;
Gestione operativa dei principali processi HR: onboarding, variazioni contrattuali, presenze/assenze;
Supporto su formazione, iniziative di engagement e benessere organizzativo;
Cura della documentazione HR e rispetto della normativa e delle procedure aziendali;
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR generalisti o HRBP junior con focus su popolazione interna;
Ottime capacità di ascolto, gestione delle relazioni e problem solving;
Approccio pratico, riservatezza,
capacità di gestire situazioni delicate con equilibrio;
Conoscenza base della normativa del lavoro e dei principali processi HR;
Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti digitali HR;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì full-time;
Offerta Contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato;
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria;
La retribuzione prevista è compresa tra 28.000 e 32.000 lordi annui, definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione;
Luogo di lavoro: Fano (PU).
Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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