06 ott - Brescia
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h3Senior RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezionebr/h3h3Responsabilità principalibr/h3pAssunzione del ruolo di RSPP aziendale ai sensi del D.Lgs. 81/08. /ppIndividuazione, analisi e valutazione dei rischi connessi alle attività aziendali, con particolare riferimento alle attività operative e di cantiere. /ppRedazione, aggiornamento e revisione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e della relativa documentazione. /ppDefinizione e aggiornamento delle misure di prevenzione e protezione e delle procedure di sicurezza. /ppSvolgimento di sopralluoghi presso cantieri, sedi e unità operative, verificando il rispetto delle procedure e degli standard di sicurezza. /ppGestione e supervisione della documentazione di sicurezza, incluse procedure, istruzioni operative, POS e DUVRI. /ppSupporto al Datore di Lavoro e alla Direzione nell’adempimento degli obblighi normativi e nella definizione delle strategie in materia di salute e sicurezza. /ppCoordinamento e collaborazione con Medico Competente, RLS, preposti, responsabili di funzione e altre figure coinvolte nel sistema di prevenzione. /ppGestione degli aspetti di sicurezza connessi ad appaltatori, subappaltatori e fornitori. /ppAnalisi di infortuni, incidenti e near miss e definizione delle relative azioni correttive e preventive. /ppMonitoraggio dell’efficacia delle misure di prevenzione adottate e individuazione di interventi di miglioramento. /ppSupporto nella gestione di audit interni ed esterni e delle ispezioni da parte degli organi di vigilanza.
/ppContributo al mantenimento e al miglioramento del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, in coerenza con la ISO 45001. /ppMappatura dei fabbisogni formativi e definizione dei piani di formazione, informazione e addestramento in materia di sicurezza. /ppPromozione e diffusione della cultura della sicurezza a tutti i livelli dell’organizzazione. /ph3Competenze tecniche richiestebr/h3pConoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. /ppSolida conoscenza della normativa relativa alla sicurezza nei cantieri temporanei e mobili. /ppEsperienza nella valutazione dei rischi in contesti industriali, impiantistici e/o cantieristici complessi. /ppAutonomia nella redazione e revisione di DVR, POS, DUVRI, procedure e istruzioni operative. /ppConoscenza dei sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, preferibilmente secondo lo standard ISO 45001. /ppEsperienza nella gestione di audit e nei rapporti con enti e organi di vigilanza. /ppCapacità di analisi degli incidenti e individuazione delle relative azioni correttive e preventive. /ppCapacità di tradurre gli obblighi normativi in misure e procedure concretamente applicabili alle attività operative.
/ph3Esperienza richiestabr/h3p5-10+ anni di esperienza nell’ambito Salute e Sicurezza sul Lavoro. /ppEsperienza consolidata nel ruolo di RSPP o in posizioni HSE di responsabilità comparabile. /ppPreferibile provenienza da realtà operanti nei settori infrastrutture, energia, costruzioni, impiantistica o servizi industriali. /ppEsperienza nella gestione della sicurezza di cantieri e attività operative caratterizzate da rischi complessi. /ppAbilitazione al ruolo di RSPP – Moduli A, B e C, con aggiornamenti in corso di validità. /ppDiploma tecnico e/o laurea in discipline tecniche, ingegneristiche o affini. /ppDisponibilità a effettuare sopralluoghi e trasferte presso cantieri e sedi operative. /ph3Competenze trasversalibr/h3pElevata autonomia operativa e capacità decisionale. /ppAutorevolezza tecnica e capacità di presidiare il rispetto degli standard di sicurezza. /ppCapacità di interfacciarsi con Direzione, responsabili operativi, personale di cantiere e interlocutori esterni. /ppApproccio pragmatico e orientato alla prevenzione. /ppCapacità organizzative, di coordinamento e problem solving. /ppOrientamento al miglioramento continuo. /ppRAL indicativa: €50.000 – €60.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. /ph3Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /h3h3Stai cercando un professionista per la tua azienda? /h3 #J-18808-Ljbffr
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