Operatore macchina utensili
Pubblicato il 06-10-2026 - ORION in Trieste
La Orion S.p.a., azienda operante nel settore della progettazione e realizzazione di componenti e meccanismi industriali, è alla ricerca di una figura junior da inserire, con contratto a tempo determinato 12 mesi o con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi nel ruolo di "Operatore Macchine Utensili CNC" da inserire nel nostro reparto produttivo.
La risorsa selezionata si occuperà dell’attrezzaggio, della conduzione e della programmazione di centri di lavoro e torni CNC.
Principali responsabilità:
- Attrezzaggio e conduzione di macchine utensili CNC
- Modifica e scrittura di programmi CNC
- Lettura e interpretazione del disegno tecnico
- Utilizzo di tornio verticale con linguaggio di controllo ECS
- Operatività su centri di lavoro orizzontali e alesatrici con controlli Heidenhain, Fanuc, Okuma OSP200 e Siemens 840D
- Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e di primo livello su macchine CNC
- Esperienza nel ruolo di operatore macchine utensili CNC
- Abilitazione all’utilizzo di gru a carroponte e guida del carrello elevatore (requisiti preferenziali)
- Lettura disegno tecnico
- Utilizzo strumenti di misura
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria – Installazione di impianti.
L'offerta è rivolta sia a candidati/e da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante 36 mesi, sia a candidati/e con esperienza, per i/le quali è previsto l'inserimento con tempo determinato 12 mesi.
Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva, si informa che:
- in caso di assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, la Retribuzione Annua Lorda (RAL) sarà a partire da € 22.500;
- in caso di assunzione con contratto a tempo determinato, la Retribuzione Annua Lorda (RAL) sarà a partire da € 27.000, in funzione dell'inquadramento, delle competenze e dell'esperienza maturata dal/dalla candidato/a.
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