Senior Internal Auditor
Pubblicato il 06-10-2026 - Leonardo in Italia
## Senior Internal AuditorApply: IT
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa possibilità è previsto un elevato volume di candidature.
- Roma
- Via Montello: Full time: Posted Today: R
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.
L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'area
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** LLS Internal Audit
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** della UO
*Group Internal Audit
*, stiamo ricercando uno/una
**Senior Internal Auditor
** per la sede di
**Roma
- Montello.
** **La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
*** svolgere attività di audit di natura finanziaria, operativa e compliance finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno;
* gestire, in autonomia o in team, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione;
* collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento;
* supportare l’attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale.
**Titolo di studio
**Laurea in materie economiche
**Seniority
**Senior: almeno 5 anni di esperienza, preferibilmente di provenienza da società di consulenza o revisione.
**Conoscenze e competenze tecniche
**Competenze tecniche di base:
* Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti;
* Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA);
* Normativa nazionale di riferimento (es.
D.lgs.
231/01, D.
Lgs 81/08, L.
262/05);
* Conoscenza dei principi contabili.
**Competenze comportamentali
*** riservatezza e integrità;
* proattività;
* abilità comunicative;
* capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi;
* capacità relazionali;
* flessibilità;
* problem solving;
* lavoro in team.
**Conoscenze linguistiche
**Buona conoscenza della lingua inglese.
**Competenze informatiche
**Ottima conoscenza del pacchetto Office con specifiche conoscenze di XLS e PPT, SAP, Team Mate+ (opzionale).
**Altro (es.
Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ....):
*** Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;
* Certificazione CIA (opz.).
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: 38K €
- 58K € RAL
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze;
*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
* *del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
*Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
*A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
***Seniority:
**Expert
**Primary Location:
**IT
- Roma
- Via Montello
**Contract Type:
**Permanent
**Total Base Pay Range:
**38K- 58K
**Hybrid Working:
**Hybrid
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