junior production planner
Pubblicato il 06-10-2026 - Altro in Ancona
Junior Production Planner
Dove
Sede di lavoro: Jesi.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato, full-time.
Livello retributivo indicativo tra 24.000 e 25.000 euro lordi annui, commisurato all’esperienza.
CCNL Cartotecnica Industria;
Benefit aziendali: ambiente di lavoro organizzato e partecipativo, formazione continua e opportunità di crescita professionale nel settore della pianificazione e gestione dei processi produttivi.
Opportunità di sviluppo professionale affiancando figure senior e confrontandosi con diversi reparti aziendali (produzione, acquisti, responsabili).
Descrizione del ruolo
Supportare la pianificazione della produzione e il monitoraggio delle attività produttive in affiancamento al responsabile di produzione e all’ufficio acquisti.
Contribuire all’ottimizzazione delle risorse coinvolte nel processo produttivo per garantire efficienza e rispetto delle tempistiche.
Verificare l’avanzamento degli ordini di produzione e il rispetto dei tempi stabiliti.
Gestire le attività amministrative legate agli ordini di produzione in modo preciso e puntuale.
Monitorare gli approvvigionamenti dei materiali collaborando con fornitori interni ed esterni.
Analizzare dati produttivi utilizzando Excel e strumenti gestionali dedicati per supportare decisioni operative.
Competenze
Conoscenza base degli strumenti Excel per l’analisi dati (tabelle pivot, formule).
Orientamento al problem solving e capacità di gestire priorità in un contesto dinamico.
Predisposizione all’apprendimento continuo e interesse per i processi produttivi industriali.
Requisiti
Neolaureati in Ingegneria o discipline affini interessati a sviluppare competenze nella pianificazione della produzione.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è una realtà strutturata nel settore produttivo con sede a Jesi, che si distingue per un ambiente lavorativo organizzato e orientato alla crescita professionale. Il team è composto da professionisti disponibili al confronto continuo tra reparti quali produzione, acquisti e management, favorendo un clima collaborativo dove il contributo individuale è valorizzato. L’azienda investe nella formazione dei propri collaboratori offrendo opportunità concrete di sviluppo nelle competenze tecniche e gestionali legate ai processi produttivi.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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