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Per l'Head Office di Louis Vuitton Italia, siamo alla ricerca di una risorsa a supporto del team HR Compensation & Benefit.
La risorsa gestirà le seguenti attività: Data entry & Data cleaning del nostro portale HR "MYHORIZON" (SAP); Reportistiche varie (es. Leggi 104, assunzioni e cessazioni, mobilità interne, tracciamento lavoro da remoto, etc.); Gestione autonoma degli organigrammi; Assunzioni (documenti del new comer, tracciamento informazioni sui file paghe e creazione anagrafica su SAP); Archivio (digitale e cartaceo); Supporto per lagestione dei benefit aziendali come Ticket restaurant, flexible benefit, gestione portali per assicurazione vita e sanitaria, parco auto etc.; Gestione tematiche amministrative HR come maternità, infortuni, variabili payroll mensili etc.; Gestione fornitori C&B;: PO, documenti e contatti; Supporto per redazione ed invio di comunicazioni interne; Presentazioni interne; Convenzioni aziendali; Possibilità di accedere a stage curriculare tramite il proprio percorso di studi; Laurea indiscipline umanistiche/economiche,



Master di specializzazione in HR sarà considerato a plus; Buona padronanza del pacchetto Office e in particolare di Excel; Passione per ilmondo HR e interesse al mondo retail; Precis*, analitic* e, soprattutto, curios*; Buona conoscenza della lingua inglese; Proattività e predisposizione al lavoro di squadra.
Compenso: 750 euro di rimborso spese + ticket elettronici da 8 euro; Un Team dinamico e coeso dove viene fortemente sponsorizzato e valorizzato il lavoro di squadra; Possibilecoinvolgimento in altre attività e progetti quali ad esempio: CSR, salary review, creazione di nuove policy aziendali, implementazione nuovi benefit, elaborazione payroll; Orario dilavoro flessibile secondo il regolamento interno; Accesso ai flexible benefit secondo il regolamento internoLuogo di lavoro: Milano, Largo Augusto, 8.Tipologia stage: Stage curriculare, 6 mesi

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