Training Development Specialist

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Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.;
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell'unità organizzativa di Aircrew Training, stiamo ricercando un/a Training Development Specialist per la nostra sede di Caselle Sud.
La UO Aircrew Training, impegnata nella costituzione di una Approved Training Organization (ATO) nell'ambito del programma C-27J, necessita di una risorsa da impiegare nel ruolo di Training Development Specialist nello sviluppo e nell'implementazione di programmi di formazione per piloti ed equipaggi di volo in conformità con la normativa EASA vigente e con le esigenze dell'organizzazione.La persona si occuperà delle seguenti attività:Sviluppare e aggiornare materiali di formazione (lezioni, database delle domande d'esame, Training Manual...) per i corsi a catalogoCollaborare con gli istruttori e i Subject Matter Experts (SMEs)



per assicurare la pertinenza e la bontà dei contenutiAssicurare la tracciabilità dei corsi e delle attività di formazioneCondurre analisi delle esigenze di formazione (Training Need Analysis, TNA) e identificare opportunità di miglioramentoPartecipare agli audit e alle ispezioni interne per assicurare la conformità delle procedure di training con le normative vigentiConoscenze e competenze tecniche:Abilità di progettazione e sviluppo di materiale didatticoConoscenza della normativa EASA, in particolare la Reg.
(EU) ********* e delle specifiche di certificazione per ATOCompetenze comportamentali:Capacità di lavorare in teamCapacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitoriCapacità organizzative e di coordinamentoProblem solving ed orientamento al risultatoFlessibilitàConoscenze linguistiche:Conoscenza base della lingua inglese livello B1Conoscenze informatiche:Buona conoscenza del pacchetto officeAltro:Disponibilità a trasferte nazionaliTitolo di studio:Diploma superiore o Laurea in materie tecniche, preferibilmente correlate all'ambito aeronautico.Seniority:Junior/ExpertCosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:



B1/B2 - Ral - ******,***********; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Como funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - Caselle Sud Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.
The company's passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations.Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!
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