04 ott - Bardi
Gi Group SpA Filiale di Cremona
FILIALE: CREMONASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0È pronto/a a candidarsi?
Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettronico.Per importante azienda cliente di Cremona siamo all ricerca di un MANUTENTORE MECCANICODi cosa ti dovrai occupare?
Manutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici e non; Diagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali; Interventi su impianti meccanici per ottimizzare le performance.Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa, anche breve, maturata in ruolo analogo; Competenze in meccanica industriale; Capacità di problem solving e gestione di emergenze; Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico.ottima capacità di lettura di disegni meccanici.Orario di lavoro:Da Lunedì a Domenica su 3 turni ciclo continuoOfferta ContrattualeInserimento con contratto diretto tramite aziendaCCNL applicato: CCNL Metalmeccanico IndustriaRetribuzione prevista: la retribuzione prevista è compresa tra i 40k e i 46k lordi annuidefinita in base al' inquadramento contrattuale,
alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.Sono inoltre previsti welfare e premi di risultato.Luogo di lavoro: Cremona#LI-MR3Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
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e dei Decreti Legislativi n.
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216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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