04 ott - Italia
Impresa Pizzarotti & C. S. P. A.
Impresa Pizzarotti •Pianificare e supervisionare audit, verifiche e monitoraggi QHSE, assicurando gestione e chiusura di azioni correttive/preventive; •Assicurare il reporting e i KPI QHSE verso il Direttore di Costruzione e il Responsabile di commessa, le funzioni Corporate QHSE e gli stakeholder di commessa; •Gestire e presidiare le interfacce QHSE con Cliente/DL/CSE ed enti terzi, garantendo coerenza delle comunicazioni; •Promuovere la cultura QHSE, supportare e verificare l'efficacia della formazione, informazione e comunicazione interna.
Per l'adeguata copertura della posizione sono richiesti i seguenti requisiti: •Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Architettura, Geologia, o indirizzi affini; •Esperienza minima di 5 anni nel settore Costruzioni/Impiantistica e nei Sistemi di Gestione Integrati; •Buona conoscenza della normativa in materia di Sicurezza e Ambiente, dimestichezza con il Codice degli appalti e con i contratti di appalto/sub-appalto, oltre alla conoscenza delle norme ISO ****************; •Conseguimento della qualifica di Valutatori di Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, Qualità e Ambiente; •Abilitazione per assumere incarichi di Coordinamento della Sicurezza e/o RSPP ai sensi del D.Lgs.
*****.
Completano il profilo: •Spiccate doti organizzative e capacità di coordinamento; •Ottime capacità comunicative e di gestione delle relazioni; •Problem solving, proattività e orientamento al risultato.
Luogo di Lavoro: Sellia Marina (CZ).
La posizione qualificato sopra indicata è attualmente selezionata dal Gruppo Pizzarotti.
Gli interessati ambosessi (L.******) possono inviare la propria candidatura applicando agli annunci di interesse previa verifica dei requisiti indicati.
Per la posizione è previsto un range retributivo lordo compreso tra € ****** e € ******.
Eventuali trattamenti connessi alle esigenze logistiche della risorsa individuata saranno condivisi nel corso del processo di selezione.
Il range indicato ha carattere orientativo: l'offerta economica finale sarà definita in coerenza con il livello di responsabilità, in base all'esperienza, alle competenze e alle qualifiche della risorsa selezionata, ai criteri di equità interna, nel rispetto del CCNL Edilizia Industria ed Affini e delle disposizioni applicabili in materia di trasparenza retributiva
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