Questa posizione è in Jet HR Il processo di selezione sarà interamente gestito Jet HR. -- ?? Accettiamo sempre candidature per questo ruolo, ma non è una ricerca prioritaria al momento.
Potremmo metterci molto a darti un feedback, a meno che il tuo profilo non sia così eccezionale da farci cambiare i piani subito.
Come lavoriamo No product managers.
Il ruolo "PM" è ripartito tra software engineer e designer.
Sei molto responsabilizzato sull'output finale: non hai specs iper-dettagliate.
Non sei mero esecutore.
Full stack.
Eliminiamo overhead di coordinamento.
Ognuno ha piena autonomia e non aspetta altri membri del team.
No microservizi (in questa fase).
Andiamo molto più veloci con architettura (quasi) monolitica per ora.
Product-first.
Un designer ogni 3 developer.
No wordpress, no landing pages, etc.
Nessuno lavora su pagine statiche, sito istituzionale, etc.
Solo prodotto, full-time.
Tech stack Python/Django Vue.js AWS, Docker Come si lavora in Jet?
Sentilo direttamente dai nostri dev ??
Chi cerchiamo In questo momento non abbiamo requisiti stringenti sul tuo tech stack o seniority, ma cerchiamo: Almeno qualche mese di esperienza nella costruzione di prodotti digitali .
Interesse a lavorare full stack in Django/Vue.
Nice to have : una buona conoscenza di Python, perché è alla base del nostro stack.
Non è un requisito essenziale,

preferiamo qualcuno di molto smart, piuttosto che con tanta experience verticale.
Cosa offriamo €******-€******+ di RAL.
Full remote.
Per davvero.
Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia.
Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
Due volte l'anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
Ownership di quello che fai.
Il ruolo del product manager è ripartito tra software engineer e designer.
Non hai spec iper-dettagliate, non sei un mero esecutore.
Sei tu responsabile dell'output finale.
Impatto concreto.
Siamo una start-up, ogni dev dà un contributo essenziale allo sviluppo dei prodotti e alla crescita di Jet.
Il tuo lavoro fa la differenza per migliaia di clienti.
Start-up environment .
Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti.
In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
Processo di selezione Dopo un primo screening abbiamo: First interview (45 min) Tech interview (90 min) Call con il team (45 min) ? Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato.
Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.
-- [#LI-REMOTE]

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