Integration & Validation Engineer
Pubblicato il 04-10-2026 - Experis - Gruppo Manpower in Lazio
Luogo di lavoro:
Lazio
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un contesto di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca delle figure di
Integration & Validation Engineer
perpotenziare la divisione
Aerospazio&Difesa;
sulla sede di:
Roma (Tiburtina)
Mission
In qualità di
Integration & Validation Engineer
in area
Aerospazio&Difesa;
, lerisorsesi occuperannodi:
Attività di allestimento del Test bed
Integrazione, Verifica e Validazione del sistema
Stesura della documentazione tecnica (procedure, note tecniche, etc)
Requisiti
Laurea in Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni, Biomedicale e/o Affini
Conoscenza dei linguaggi di programmazione Ada95 e C++
Conoscenza del Sistema Operativo Linux (Red Hat)
Esperienza nel processo di Integrazione e Verifica e Validazione di Sistemi HW + SW
Sede di Lavoro:
Roma (Tiburtina)
- Con trasferte occasionali presso Cascina Costa e Sesto Calende
Modalità di lavoro
In Presenza, cinque giorni su cinque
Offerta
CCNL Commercio, II livello, Tempo Indeterminato, RAL (Range 28K - 33K), Ticket Restaurant6,00€
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA****®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;convenzioni welfare.
Sviluppo:
Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
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