Hotel Manager (M/F) a Milano

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Soluzione Lavoro Turismo ricerca per il Grand Hotel Villa Torretta , dimora storica del 1500 e parte del portfolio Hilton , un/a Hotel Manager con solida esperienza nella gestione operativa e commerciale di strutture alberghiere di alta gamma, a diretto riporto della Direzione Generale.

Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Responsabilità

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- Gestione operativa complessiva della struttura: Front Office, Housekeeping (in appalto), Food & Beverage, Amministrazione e Manutenzione

- Predisposizione del budget, tempestivo analisi del conto economico e KPI di reparto in coordinamento con il Responsabile amministrativo e la Direzione Generale

- Gestione delle prenotazioni in funzione della massimizzazione dei ricavi della struttura

- Coordinamento e sviluppo dei responsabili di reparto e del personale operativo

- Garanzia degli standard di brand (Curio collection by Hilton), della qualità del servizio e della Customer Satisfaction

- Supporto nella scelta e nella gestione dei rapporti con i fornitori

- Supporto alla Direzione in progetti strategici, eventi e iniziative commerciali

- Cura nella gestione dell’immobile e relativi interventi di manutenzione

Competenze richieste

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- Solide competenze gestionali e di leadership, capacità di motivare e strutturare i team tenendo alti livelli di comunicazione

- Conoscenza di sistemi PMS alberghieri e strumenti di revenue management

- Ottima conoscenza dell'inglese (gradite altre lingue)

- Esperienza nel settore commerciale e sensibilità per l'ospitalità di alto livello

- Problem solving, resistenza allo stress, disponibilità e flessibilità

Esperienza

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- Minimo 5 anni di esperienza in ruoli manageriali presso strutture alberghiere 4-5 stelle , preferibilmente in catene internazionali

- Laurea o diploma in discipline xjncmbx turistico-alberghiere o management

Cosa offre l’azienda:

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- Inquadramento al livello Quadro del CCNL AICA . Confindustria

- RAL compresa tra 64 - 70 k

- MBO a raggiungimento obiettivi su KPI di struttura

- Contratto a tempo indeterminato

- Tariffe agevolate Team Member su tutte le strutture Hilton nel mondo (Go Hilton)

- Possibilità di crescita con percorsi formativi propri del ruolo

- Iscrizione al Fondo Quas per assistenza sanitaria integrativa e formazione esterna

- Telefono aziendale e strumenti di lavoro

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