ADHR Group - Divisione Ricerca&Selezione; Polo Modena - ricerca per Azienda Cliente sita a Reggio Emilia un/a:L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.IMPIEGATO/A QUALITA'da inserire nel proprio team, nell'ottica di un ampliamento dell'organico.La figura avrà un ruolo centrale all'interno dell'organizzazione e sarà il riferimento per la gestione, il mantenimento e lo sviluppo dei sistemi di gestione aziendali, lavorando a stretto contatto con la Direzione e con le diverse funzioni aziendali.Responsabilità principaliGestione dei Sistemi di Gestione della Qualità aziendali (ISO ****, ISO *****, ISO ***** e NIS2), garantendone integrazione e aggiornamento continuoRedazione e aggiornamento, in collaborazione con i responsabili di funzione, di manuali, procedure, istruzioni operative e documentazione di sistemaVerifica della conformità dei sistemi rispetto alle normative di riferimento e ai relativi aggiornamentiGestione della documentazione interna di sistema e relativa distribuzioneRedazione delle valutazioni dei rischiIndividuazione delle non conformità e gestione delle azioni correttive e preventiveSupporto alla definizione e all'erogazione di attività formative sui sistemi di gestionePianificazione e gestione del programma di audit interni e verifiche ispettiveRaccolta e analisi degli indicatori di sistemaRedazione dei riesami da sottoporre alla DirezioneGestione dei rapporti con auditor interni ed enti di certificazioneCollaborazione con la Direzione e le funzioni aziendali per il miglioramento continuo dei processi.Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli analoghiConoscenza dei principali sistemi di gestione e delle normative ISOEsperienza nella gestione di audit interni ed esterniCapacità di analisi e gestione dei processi aziendaliBuona conoscenza della documentazione tecnica e normativa.Altre informazioniLuogo di lavoro: REGGIO EMILIA (RE)Orario di lavoro: TEMPO PIENO 40h settimanaliLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs.
******** (Codice delle Pari Possibilità) e del D.Lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE ******** (GDPR) e del D.Lgs.
******** come modificato dal D.Lgs.
********.
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I - Aut.
Min. prot.N 13/I/*******#J-*****-Ljbffr

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