Outbound Logistics Specialist
Pubblicato il 06-10-2026 - DAINESE in Campodoro
Dainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto.
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
MAVET S.r.l. , società appartenente al Gruppo Dainese, per il proprio stabilimento produttivo di Campodoro (PD), è alla ricerca di un/a Outbound Logistics Specialist.
La risorsa avrà la responsabilità del magazzino merci in uscita, garantendo la corretta gestione delle attività operative e organizzative del magazzino outbound dello stabilimento produttivo, assicurando l'evasione puntuale degli ordini, il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza, l'ottimizzazione delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di servizio verso clienti e canali distributivi.
Principali responsabilità
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- Pianificare e coordinare le attività di prelievo, confezionamento, consolidamento e spedizione delle merci.
- Assicurare il rispetto delle priorità di evasione ordini
- Garantire la corretta applicazione delle procedure operative e degli standard aziendali.
- Monitorare l'avanzamento delle attività giornaliere intervenendo tempestivamente in caso di criticità.
- Organizzare e supervisionare il lavoro del team di magazzino, definendo turni, assegnazione delle attività e priorità operative.
- Promuovere una cultura orientata alla sicurezza, alla qualità e al miglioramento continuo.
- Garantire la corretta preparazione della documentazione di trasporto e spedizione.
- Coordinare le attività con vettori, spedizionieri e partner logistici.
- Monitorare il rispetto delle tempistiche di consegna e i livelli di servizio concordati.
- Monitorare i KPI logistici relativi a produttività, accuratezza delle spedizioni, puntualità, qualità del servizio e costi operativi.
- Analizzare le cause di eventuali anomalie e definire azioni correttive e preventive.
- Predisporre report periodici sull'andamento delle attività e sulle performance del reparto.
- Individuare occasione di ottimizzazione dei processi logistici e dei flussi di magazzino.
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di logistica outbound, magazzino o distribuzione, preferibilmente in contesti strutturati e ad alto volume operativo.
- Buona conoscenza dei processi di magazzino, spedizione, distribuzione e trasporto nazionale e internazionale.
- Esperienza nel coordinamento delle attività operative di magazzino e nella gestione delle priorità di evasione ordini.
- Conoscenza della documentazione di trasporto e spedizione (DDT, documenti doganali, lettere di vettura, ecc.).
- Familiarità con sistemi WMS (Warehouse Management System), ERP e strumenti di reporting.
- Capacità di monitorare e analizzare KPI logistici relativi a produttività, accuratezza, puntualità delle consegne, qualità del servizio e costi operativi.
- Esperienza nella gestione dei rapporti con vettori, spedizionieri e fornitori di servizi logistici.
- Conoscenza dei principi di Lean Logistics e Continuous Improvement applicati ai processi di magazzino e distribuzione
- Possesso del patentino muletto per utilizzo carrelli elevatori
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Inquadramento e retribuzione
Range livello: 5°-6° CCNL Tessile Abbigliamento Moda
Range Retribuzione Annua Lorda (RAL): 3 €. La RAL finale sarà definita in base all’esperienza maturata e alla coerenza delle competenze acquisite rispetto alle responsabilità previste dal ruolo.
Crediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall’incontro di prospettive diverse.
Un’azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso. xjncmbx
La posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo.
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