Responsabile Salute E Sicurezza
Pubblicato il 04-10-2026 - Lavoropiu in Bardi
Lavoropiù SpA, filiale di Bergamo, ricerca per azienda cliente del settore alimentare una figura di RSPP.
È questo il prossimo passo nella sua carriera?
Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.La risorsa, inserita in un contesto strutturato, si interfaccerà con il delegato alla sicurezza, il presidente, l'HR, il direttore generale e i capi reparto, occupandosi di:Attività principaliCoordinamento e gestione delle attività inerenti alla sicurezza sul lavoro nel rispetto del D.Lgs.
*****Elaborazione, aggiornamento e monitoraggio del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), con particolare attenzione ai rischi tipici del settore alimentareSupervisione delle procedure di prevenzione, protezione e gestione delle emergenzePianificazione e verifica della formazione obbligatoria del personaleSopralluoghi periodici negli ambienti produttivi e verifica dell'applicazione delle misure di sicurezzaCollaborazione con le diverse funzioni aziendali e con eventuali figure esterne coinvolte nei processi HSEIndividuazione di non conformità e proposta di soluzioni correttive e migliorativeRequisitiDiploma o Laurea e possesso della formazione specifica per RSPP (Accordo Stato-Regioni)Conoscenza approfondita del D.Lgs.
***** e delle normative in ambito sicurezzaPreferibile esperienza maturata in aziende del settore alimentare o in contesti produttivi strutturatiBuone capacità relazionali, organizzative e attitudine al problem solvingContratto:
Tempo determinato o indeterminato da valutare in sede di colloquioRAL: fino ai 45 mila per figure con esperienzaLuogo di lavoro: Pedrengo (BG)Lavoropiù S.P.A. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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