04 ott - Milano
Intesa Sanpaolo Group
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Crea avvisoPronto/a a candidarsi?
Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.Entrerai nell'Area Group Anti Financial Crime, dove contribuirai al coordinamento e allo sviluppo dei presidi specialistici relativi ai rischi di riciclaggio, finanziamento del terrorismo e violazione delle misure restrittive connessi alle cripto-attività, agli strumenti finanziari tokenizzati e all'Euro Digitale.
Ti occuperai di supportare le strutture di business e le società del Gruppo nella valutazione dei rischi e nella definizione di presidi operativi e regolamentari.Quali saranno le tue attivitàCoordinerai i referenti KYC, Financial Sanctions e Transaction Monitoring per cripto-attività, strumenti finanziari tokenizzati ed Euro Digitale; Sarai punto di contatto specialistico dell'Area Group AFC verso strutture di business e funzioni aziendali; Presiederai, sotto il profilo AFC, lo sviluppo di nuovi prodotti, servizi e modelli operativi; Supporterai l'aggiornamento dei presidi di adeguata verifica, monitoraggio delle transazioni e sanzioni finanziarie; Coordinerai le analisi dei rischi riferiti a clienti e controparti Crypto-Asset Service Provider; Indirizzerai laselezione, configurazione degli strumenti di monitoraggio e investigazione on-chain; Definirai metodologie per le investigazioni on-chain e svolgerai le analisi più complesse; Supporterai normativa interna, analisi regolamentari, valutazioni dei rischi, formazione specialistica e reportistica periodica; Gestirai le interlocuzioni specialistiche con autorità e stakeholder esterni.Chi stiamo cercandoSe hai le seguenti caratteristiche,
ti stiamo aspettando:Laurea in Economia, Ingegneria, Informatica o discipline affini; blockchain e principali blockchain pubbliche; modelli operativi dei Crypto-Asset Service Provider; normativa e processi Anti Financial Crime, con focus su Know Your Customer, Transaction Monitoring, Financial Sanctions, Risk Assessment e Record Keeping; rischi di riciclaggio, finanziamento del terrorismo e violazione delle misure restrittive legati alle cripto-attività; analisi di transazioni on-chain e individuazione degli indicatori di anomalia; traduzione di requisiti normativi e valutazioni di rischio in presidi, requisiti funzionali e metodologie; Inglese professionale scritto e parlato; Costituiscono un plus la normativa MiCAR e certificazioni in antiriciclaggio, project management o digital asset.Sono richiesti almeno 8 anni di esperienza competente maturata in almeno due dei seguenti ambiti:Anti Financial Crime; Cripto-attività;Consulenza.Saranno considerate in via preferenziale le candidature di coloro che abbiano maturato significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali.
Retribuzione annua lorda a partire da ****** €Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di GruppoElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livelloIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre personeAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelliPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link )Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall'assunzioneVantaggi sui prodotti e servizi bancari del GruppoChi siamoSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.
Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo!
Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.Unisciti alla nostrarealtà internazionale.
Il futuro non si aspetta, si sceglie!
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità.
Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.Lgs.
********, ****** e ******.Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.P.A. come Data Controller.
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