Responsabile Reparto Vendite
Pubblicato il 04-10-2026 - Manpowergroup in Muggia
Per importante realtà internazionale leader nel settore Home Improvement, Casa e Fai da Te, ricerchiamo un/una Responsabile Reparto Retail da inserire all'interno del punto vendita di Muggia (TS).
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.La risorsa entrerà a far parte del team manageriale del negozio, assumendo la responsabilità di uno o più reparti e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi commerciali, allo sviluppo delle persone e alla soddisfazione dei clienti.Principali responsabilitàGarantire il raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali del reparto assegnato.Analizzare KPI e performance di vendita, individuando opportunità di miglioramento e azioni correttive.Pianificare attività commerciali, promozionali e di gestione dello stock.Assicurare elevati standard di servizio e customer experience.Coordinare, motivare e sviluppare il team di collaboratori.Organizzare le attività operative quotidiane garantendo efficienza e presidio del reparto.Collaborare con la Direzione del punto vendita per il miglioramento continuo delle performance.Esperienza nella gestione di team e risorse, preferibilmente in contesti Retail o GDO.Buona capacità di lettura dei dati commerciali e monitoraggio KPI.Forte orientamento al risultato.Leadership,
capacità organizzative e problem solving.Attitudine operativa e presenza costante sul campo.Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.Cosa offre l'aziendaContratto a tempo indeterminato.RAL compresa tra ****** € e ****** €, commisurata all'esperienza.14 mensilità.
Sistema premiante legato a obiettivi individuali e risultati del punto vendita.Percorso di onboarding e aggiornamento continuo.Assicurazione sanitaria integrativa.Welfare aziendale.Concrete opportunità di crescita all'interno di un gruppo internazionale.Sede di lavoro: Muggia (TS)Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min.
Prot.
xysqume N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti del'art.46 del D.P.R. ********#J-*****-Ljbffr