04 ott - Poli
Emmevì marketing srls
In affiancamento e con il supporto dei colleghi senior, la risorsa si occuperà di attività prettamente legata alla gestione delle risorse umane con l'utilizzo del gestionale (creazione anagrafiche dei dipendenti, gestione delle presenze, voci a cedolino paga).
La risorsa si occuperà di amministrazione del personale con la collaborazione del consulente esterno, gestendo contrattidi assunzione e relativi adempimenti quali proroghe, trasformazioni e/o cessazioni; elaborazione del Libro unico del lavoro; controllo dei cedolini mensili (ferie, permessi, timbrature, assegni familiari, detrazioni, maternità, cessioni del 5°); supervisionare l'elaborazione delle buste paga e garantire la tempestiva erogazione degli stipendi.
Fondamentale è il supporto e la gestione problematiche dei lavoratori:
la risorsa avrà infatti contatto con i dipendenti per richieste o necessità di vario tipo e si occuperà di ottimizzare i flussi e attività nell'ambito delle risorse umane.
La risorsa si occuperà inoltre di elaborare Job Description e annunci da pubblicare nella sezione dedicata del ns sito; si occuperà di ricerca e selezione del personale (screening Cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione).
La risorsa sarà di supporto al gruppo HR per il rispetto delle normative sulla sorveglianza sanitaria, nell'aggiornamento dello scadenziario della formazione in merito alla sicurezza sul lavoro, compresala formazione per i collaboratori, oltre che delle nomine sicurezza, sorveglianza sanitaria e privacy.
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