Project Manager It - Progetto Hr

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Chi siamo?
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati.
Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative.
In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale.
Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.Chi siamo?
Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati.
Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative.
In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale.
Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.PosizioneSiamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Project Manager IT per un progetto in ambito HR di un nostro importante cliente.
La figura svolgerà il ruolo di punto di contatto tra le funzioni HR e IT, coordinando progetti applicativi per l'evoluzione dei sistemi e dei processi.Requisiti minimiEsperienza di almeno 3 anni come PM nella gestione di progetti ITEsperienza pregressa in progetti in ambito flussi e processi HR (recruiting, talent management, succession planning e career development)Capacità di raccolta, analisi e traduzione dei requisiti funzionali di business in specifiche di progettoFamiliarità con attività di Change ManagementComprovata capacità nel monitorare tempi, costi, rischi e qualità delle progettualità assegnateConoscenze delle metodologie di project management tradizionali e agili (Agile, Scrum, Kanban,



Waterfall)Esperienza nel coordinamento di team tecnici interfunzionali, fornitori esterni e interlocutori di businessBuona conoscenza della lingua ingleseModalità di lavoroIbrida, con presenza presso gli uffici del cliente di 2/3 giorni a settimana (trattabili) a MilanoFull timeContratto P.IVAIl nostro processo di selezionePrimo Contatto Telefonico ****** minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.Colloquio conoscitivo ****** minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le possibilità disponibili.Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech.Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Siamo un'azienda certificata UNI/PdR 125:**** per la parità di genere e le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati.
Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione.
xysqume Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.Si richiede di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE ******** (GDPR) e del D.Lgs.
********.#People First#J-*****-Ljbffr

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