04 ott - Bardi
A2A
Per la nostra sede di Brescia-Via Codignole siamo alla ricerca di una persona da inserire come Junior Fleet Maintenance & Perfomance all'interno del team "Ingegneria e Manutenzione Automezzi".
La struttura ha lo scopo di definire i piani di investimento e di manutenzione automezzi ed attrezzature; redigere le specifiche tecniche di acquisto e sviluppare le attività finalizzate all'innovazione degli automezzi ed attrezzature; garantire la manutenzione di automezzi ed attrezzature e la relativa gestione contrattuale e amministrativa; supportare le altre strutture nella definizione delle specifiche dei materiali utilizzati per la manutenzione (ricambi, lubrificanti, ecc...) e di eventuali attrezzature; garantire la gestione tecnica-amministrativa delle pratiche e delle apparecchiature legate agli automezzi.Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.Per quale SocietàAprica.
Società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera.Ti occuperai diGarantire l'efficientamento del parco automezzi in termini di utilizzo, scorte e costi di manutenzioneMonitorare e definire i KPI relativi alla Struttura Ingegneria Manutenzione AutomezziMonitorare i costi di manutenzione e relativi KPISupportare il responsabile officina nell'individuazione sul mercato delle migliori condizioni di fornitura, valutandone le specifiche tecniche e condizioni economiche, nella gestione dei relativi contrattiSupportare i processi nell'ottica di mantenimento delle certificazioni QASSupportare il Responsabile nella predisposizione e gestione dei Budget Opex e CapexSupportare il Responsabile nella gestione di progetti di miglioramentoOttimizzazione e miglioramento dei processiSei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea Triennale in Ingegneria Gestionale o EconomiaNon è necessaria esperienza ma preferibile esperienza di stage/tirocinio nell'ottimizzazione dei processi, improvement e nel monitoraggio/studio KPI in realtà strutturateBuona conoscenza del Pacchetto OfficeOttima conoscenza di SAPPatente di guida BDisponibilità ad eventuali spostamenti sulle sedi della società quando richiestoCompletano il profilo: ottime capacità organizzative e relazionali; intraprendenza e orientamento al risultatoContratto Collettivo:settore dei Servizi AmbientaliRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda di ******€Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda.Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di SviluppoPasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettroniciA2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoA2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l'adempimento degli obblighi contrattualiA2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nidoRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareChe cosa ti aspetta in A2AFlessibilità: flessibilità entrata/uscita e pausa pranzoSmartworking sino al 20% dell'orario di lavoro su base bimestraleSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari occasione garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
xysqume I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:Scadenza per presentazione candidatura 30/10/2026, 23:00#J-*****-Ljbffr
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06 ott - Reggio Emilia
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