Store Manager
Pubblicato il 04-10-2026 - JobGate in Pompei
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. *******), ricerca, per azienda cliente operante nel settore Retail, n.
1 Store Manager per il punto vendita di Pompei (NA).
Ha le carte in regola per avere successo?
Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.Lo Store Manager ricopre un ruolo di responsabilità all'interno del punto vendita, con un coinvolgimento diretto nelle attività commerciali, operative e nella gestione del team.Sarà responsabile della gestione quotidiana dello store, assicurandone il corretto funzionamento e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali, nel rispetto degli standard aziendali e dei valori del brand.Il ruolo è fortemente operativo e orientato alla vendita: lo Store Manager sarà presente quotidianamente sul punto vendita, partecipando attivamente alle attività commerciali e coordinando il team nella gestione delle attività.
Avrà inoltre la responsabilità di garantire un'elevata qualità del servizio e un'esperienza d'acquisto coerente con gli standard e il posizionamento del brand.Si occuperà dell'organizzazione del personale, della pianificazione dei turni e della gestione delle attività quotidiane dello store, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo, motivante e orientato al raggiungimento dei risultati.La risorsa scelta si occuperà di:Gestire le attività quotidiane del punto vendita, garantendo il rispetto di procedure e standard aziendali.Coordinare il team di vendita,
organizzando turni, ferie, permessi e sostituzioni.Supportare la formazione e l'inserimento delle nuove risorse.Partecipare attivamente alla vendita e garantire un elevato livello di servizio alla clientela.Monitorare i principali KPI commerciali (fatturato, conversion rate, scontrino medio) e individuare aree di miglioramento.Utilizzare Excel per il monitoraggio delle performance dello store.Supervisionare Visual Merchandising, allestimento, inventario e gestione del magazzino.Gestire le operazioni di versamento nel rispetto delle procedure aziendali.Collaborare con l'Area Manager nell'attuazione delle strategie commerciali e nel monitoraggio dei risultati.Garantire la copertura operativa dello store e supportare, quando necessario, i punti vendita vicini.Il/la candidato/a ideale è in possesso di:Esperienza nel settore retail, preferibilmente tessile, casa o abbigliamento.Esperienza nel coordinamento di un punto vendita e nella gestione di team.Buona conoscenza delle dinamiche commerciali e dei principali KPI retail.Buona conoscenza di Excel.Familiarità con Visual Merchandising, inventario e gestione del magazzino.Buone capacità relazionali,
organizzative e di problem solving.Orientamento al cliente e al risultato.Flessibilità e disponibilità a lavorare su turnazioni, anche spezzati, e a effettuare occasionali trasferte o straordinari.Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in store ad alto volume e con team strutturati.Inquadramento previsto:CCNL Commercio Terziario; Inquadramento iniziale al IV-III livello, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze effettivamente maturate orientato alla crescita interna; Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 4-6 mesi, con possibilità di proroga e finalizzato alla successiva stabilizzazione a tempo indeterminato.Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, 6 giorni su 7, organizzato su turni.Sede di lavoro: Pompei (NA)Informativa ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR").
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
xysqume Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.******) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs.
9 luglio ****, n.
98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea *******/CE.Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.
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