04 ott - Campo di Ne
Grafton Office
Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?
Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?
Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda familiare di servizi selezioniamo:IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILENel ruolo la persona svolgerà le seguenti mansioni:· Registrazioni contabili; · Gestione contabilità fino al bilancio; · gestione clienti e chiamate in entrata; · conoscenzadel regime del margine; · Conoscenzasistema Enasarco.
· Attività di segreteria generiche.Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma di ragioneria o Laurea triennale in Economia; Esperienza lavorativa consolidata nel ruolo qualificato richiesto; Competenze trasversali: affidabilità, disponibilità, precisione,
capacità di lavorare in gruppo e di relazione.Orario di lavoro: full time 40 ore dal Lunedì al Venerdì 08:******** con flessibilità.
Offerta Contrattuale:Inserimento con contratto diretto a tempo indeterminato.CCNL applicato: commercioLivello di inquadramento: 2° o 3°.
Retribuzione prevista: è tra 27K e 32K lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.Sono inoltre previsti Ticket restaurant di 8€.
Luogo di lavoro: Bussolengo.Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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