04 ott - Bardi
SNAM
PosizioneControlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.Reservoir Engineer Specialist – Direzione Operations – Area Giacimenti.ResponsabilitàContribuire agli studi di caratterizzazione e modellizzazione dinamica 3D dei giacimenti, integrando dati geologici, petrofisici e di produzione; Supportare la valutazione delle riserve, dei profili di produzione e del bilancio di massa dei giacimenti, nonché l'elaborazione di forecast su diversi scenari di sviluppo; Partecipareal monitoraggio continuo delle performance di giacimenti e pozzi, incluse le attività di well test e test di interferenza; Contribuirealla definizione delle capacità di stoccaggio, dei limiti tecnici di esercizio e dei profili di iniezione ed erogazione; Supportare la pianificazione operativa del ciclo di stoccaggio e la gestione delle indisponibilità di pozzi e impianti, valutandone l'impatto sulle prestazioni di campo; Redigere e aggiornare report e documentazione tecnica a supporto del Management, delle unità interne e degli enti esterni; Utilizzare software specialistici di simulazione e modellazione per analisi tecniche, forecast e ottimizzazione delle performance; Collaborarealla supervisione tecnica delle attività affidate a fornitori e contrattisti.Requisiti di baseLaurea in Ingegneria (Petrolio, Energetica, Civile, Mineraria o Ambientale) o percorso tecnico?scientifico equivalente; Conoscenza dei fondamenti di ingegneria dei giacimenti; Capacità disupportare studi di caratterizzazione dinamica del giacimento,
inclusa l'interpretazione di dati geologici, petrofisici, di carota e PVT; Conoscenza della modellizzazione di giacimento e utilizzo di software di reservoir engineering e simulazione dinamica (es. Eclipse, Petrel RE, Prosper, Interpret o equivalenti); Conoscenza delle tematiche di well test, well performance e analisi delle prestazioni dei pozzi; Capacità dianalisi e interpretazione di dati complessi, con solide nozioni di statistica applicata; Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).
Requisiti aggiuntiviEsperienza di 2?3 anni in ruoli analoghi o in ambiti affini al settore; Conoscenza della modellizzazione geomeccanica e analisi della subsidenza; Conoscenze di base di geodinamica e geomeccanica delle rocce, applicate ai giacimenti e ai processi di stoccaggio; Utilizzo disoftware specialistici avanzati (es. VISAGE, Petrel Geomechanics, strumenti FEM/FDM); Percorsi formativi post?laurea o esperienze di formazione esterna in ambiti attinenti; Conoscenza avanzata della lingua inglese, con particolare riferimento alla terminologia tecnica di settore.OFFERTE E BENEFITCCNL: Energia e Petrolio.Tipologia contrattuale:
Tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante.Retribuzione annua lorda minima indicativa: €******, con eventuale percentuale prevista per l'apprendistato e un sistema incentivante annuale secondo le policy aziendali.Assicurazione sanitaria completa per te e la tua famiglia; Previdenza complementare a supporto del risparmio pensionistico; Welfare e wellbeing: ampio programma di iniziative, convenzioni dedicate al benessere, sport, salute e qualità della vita; Modello di lavoro flessibile, inclusiva possibilità di lavoro da remoto; Offerta formativa: supporto alla crescita professionale tramite programmi di formazione continua; Piano di azionariato diffuso: opportunità di aderire a forma di azionariato con benefici riservati ai dipendenti del gruppo.DIVERSITÀ E INCLUSIONE (EEO)Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambi i sessi, a persone di tutte l'età e nazionalità.
La nostra cultura è inclusiva: offriamo pari possibilità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.
In conformità agli obblighi della Direttiva UE ******** e della normativa nazionale, non richiediamo né raccogliamo informazioni sulla retribuzione o sull'inquadramento pregressi dei candidati durante le fasi di selezione.
xysqume L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta retributiva differente qualora le competenze e l'esperienza non coincidano con il profilo ricercato, in piena conformità ai principi di trasparenza e non discriminazione.
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