Responsabile Manutenzione - Nh Milano 2

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Italiano (Italian) Compresso.
Per espandere, premere Invio Espanso.
Per comprimere, premere InvioPuò ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.Occasione professionali: Responsabile Manutenzione - NH Milano 2 *****)Entra a far parte del team di NH Hotels & Resorts, leader globale nell'ospitalità di fascia media e medio-alta, noto per i suoi servizi e strutture eccezionali.
Con una forte presenza in Europa e Sud America, stiamo ora espandendo la nostra avventura nella Grande Cina.
Avrai l'opportunità di offrire ai nostri ospiti esperienze memorabili che combinano valore, posizione eccellente e un tocco umano.
Unisciti a noi nella nostra missione di rendere ogni soggiorno straordinario, soddisfacendo le esigenze degli ospiti che cercano hotel e resort funzionali, con uno stile naturale e fresco, accompagnato da un servizio cordiale.
Diventa parte di un brand che rispecchia le tue qualità: funzionale, naturale, innovativo, affidabile e cordiale.Come Responsabile della Manutenzione, sarai responsabile della manutenzione preventiva e correttiva dell'hotel, di tutte le ispezioni legali e delle attività amministrative/gestionali relative agli impianti.Supervisionerai inoltre gli interventi delle imprese di manutenzione esterne e il reparto di manutenzione dell'hotel.Cosa dovrai fare?
Effettuare e coordinare la manutenzione preventiva delle attrezzature e delle facilities alberghiere, in base alle responsabilità dell'azienda.Eseguire e pianificare la manutenzione ordinaria delle camere, delle hall e delle facilities dell'hotel,



assicurando che la gestione della sicurezza sia adeguatamente istituita per ridurre il rischio di incidenti o inconvenienti.Eseguire frequenti ispezioni dell'hotel per garantire che le infrastrutture e gli ambienti raggiungano le condizioni previste.Supervisionare la qualità del servizio fornito dalle ditte esterne durante i loro interventi.Costruire e mantenere relazioni positive con le parti interessate esterne, come l'ufficio tecnico e i fornitori.Controllare gli impianti e ottimizzare i consumi energetici e i costi di manutenzione.Garantire che le segnalazioni e i guasti riportati dagli ospiti siano gestiti in modo tempestivo e appropriato.Coordinare gli obiettivi e le attività del reparto con gli altri responsabili dei reparti, scambiando conoscenze e informazioni su ogni area.Dove presente, gestire e coordinare il team di manutenzione, assicurando un lavoro di squadra corretto e collaborativo.Cosa stiamo cercando?
Almeno 3-4 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili.Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).
La conoscenza della lingua locale è obbligatoria e la conoscenza dell'inglese è molto importante.Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici.Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office).
SAP, GMAO/CMMS (software di gestione della manutenzione computerizzata),



BMS (sistema di gestione degli edifici), ecc.Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.Eccezionali capacità organizzative e di leadership.Capacità di lavorare sotto pressione.Capacità di lavorare da soli e come parte di un team.RAL a partire da 36K.La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali.
Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse.Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili.Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili.Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato.Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.Minor Hotels Europe & Americas si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti i dipendenti siano valorizzati e supportati in modo equo.
Promuoviamo le pari opportunità e abbracciamo la diversità in tutte le sue forme.
xysqume Diamo un caloroso benvenuto a tutti.
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