Responsabile Reparto Grocery

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Per il nostro punto vendita di Novara siamo alla ricerca di una/un
Responsabile del Reparto Grocery
che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Le principali responsabilità saranno:
Gestione in autonomia del reparto Grocery;
Gestione del conto economico di reparto;
Controllo costi e budget;
Raggiungimento dei KPI assegnati;
Coordinamento e formazione del proprio team;
Pianificazione degli orari del gruppo di lavoro;
Gestione e supervisione ordini;
Cura dell'assortimento e dell'allestimento dei prodotti;
Si richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership coinvolgente ed ingaggiante, concreta motivazione all'apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.
È necessaria esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nel settore GDO ed un'approfondita conoscenza tecnica dei prodotti trattati.
Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi,



full-time a 40 ore settimanali.
L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
xysqume
Inquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
Retribuzione annua lorda tra € ****** - € ******
Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati
La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:
Anni di esperienza nel ruolo
Conoscenze tecniche e gestionali maturate
Formazione pregressa
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Invitiamo chi si candida a leggere l'Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** (Informativa Selezione Dipendenti)
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