Hr Transformation Specialist

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Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell'omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l'offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Cassa Centrale Banca è una "Banca per le banche" che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e competitivo il sistema sul mercato.
La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.
Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.
La
DirezionePersonee Cultura
diCassa Centrale Bancaè alla ricerca di unafigura
HRTransformationSpecialist
con esperienza, appassionata di innovazione HR, gestione dei progetti e analisi dei dati, da inserire nel team
Progetti e Innovazione HR.
La persona individuata avrà un ruolo attivo nella progettazione e gestione di iniziative trasversali alla Direzione HR, contribuendo all'evoluzione dei processi, degli strumenti e della cultura organizzativa.
Di cosa ti occuperai:
Gestire con autonomia crescente progettualità di trasformazione culturale e organizzativa, coordinando tempi, attività e stakeholder coinvolti
Strutturare e condurre analisi dati a supporto delle decisioni HR, predisponendo dashboard, report e insight per il management
Progettare e realizzare presentazioni e materiali di sintesi per il top management e i responsabili di funzione
Collaborare con tutte le funzioni HR per l'evoluzione e l'efficientamento dei processi




Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e predisporre reportistica periodica su obiettivi, risultati e KPI
Laurea in discipline economiche, umanistiche o scientifiche
Esperienza in ruoli di project management, consulenza o funzioni HR in contesti strutturati; finanziari/assicurativi o società di consulenza rappresentano un plus.
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento di più stakeholder
Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli
Flessibilità e capacità di operare in contesti in evoluzione, con approccio proattivo e migliorativo
Esperienza nell'utilizzo di strumenti di project management (es. MS Project, Asana, Trello, Jira o equivalenti) per la pianificazione, il monitoraggio e il coordinamento delle attività di progetto.
Costituisce titolo preferenziale:
Possesso di una certificazione in Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile/Scrumo equivalenti).
Esperienza nell'utilizzo diPower BIper la realizzazione di dashboard e reportistica.
Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l'inquadramento indicato.
Indicazione economica minima (base): a partire da €****** RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello).
xysqume
Assicurazione sanitaria
Fondo pensione
Buoni pasto da
Agevolazioni bancarie
Welfare aziendale
Luogo di lavoro:
TRENTO
La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs.
********.
Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all'inclusività e alla tutela dell'equilibrio fra vita privata e vita competente.
#J-*****-Ljbffr

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