Farmacista
Pubblicato il 04-10-2026 - FARMACIE COMUNALI TORINO in Torino
FARMACIE COMUNALI TORINO S.p.A.
gestisce 34 farmacie comunali a Torino, oltre alle farmacie comunali di San Maurizio Canavese, Mappano, tre sedi a Chieri e una a Chivasso.
L'azienda garantisce un servizio farmaceutico efficiente, accessibile e orientato ai bisogni della comunità, ispirandosi ai principi di uguaglianza, imparzialità e partecipazione, con particolare attenzione all'efficacia e alla continuità del servizio.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa possibilità scorrendo subito verso il basso.
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un
Farmacista Collaboratore
da inserire a tempo pieno a Torino.
La risorsa si occuperà di:
dispensazione dei medicinali, erogazione di servizi e consulenza sul corretto utilizzo dei prodotti farmaceutici e parafarmaceutici;
collaborazione con il team di farmacia per garantire un servizio di alta qualità alla comunità locale.
Laurea in Farmacia o CTF con abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione all'Albo;
ottime capacità comunicative e relazionali;
buone capacità organizzative;
costituisce titolo preferenziale la competenza in ambito di erogazione di servizi.
Condizioni contrattuali
Tipo di contratto: tempo indeterminato, apprendistato o tempo determinato, tempo pieno;
CCNL applicato: CCNL Assofarm (Farmacie Comunali) – I livello;
Retribuzione: RAL compresa tra € ****** e € ****** lordi annui, commisurata all'esperienza professionale maturata nel settore farmaceutico;
Buono pasto: valore non inferiore a € 7,00 per ogni giorno di presenza;
Premio collettivo fruibile tramite piattaforma welfare aziendale.
Informativa sulla parità di genere
La presente offerta è rivolta a candidati e candidate senza distinzione di sesso, ai sensi del D.Lgs.
30 maggio ****, n.
196, del D.Lgs.
6 ottobre ****, n.
96 e del D.Lgs.
11 aprile ****, n.
198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna).
xysqume Il processo di selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento tra uomini e donne in materia di accesso al lavoro, formazione e promozione professionale.
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