04 ott - L'Aquila
AMARIS GROUP
Job descriptionEntrerai a far parte del nostro team presso la sede in provincia dell'Aquila, lavorando in presenza in un ambiente internazionale e dinamico.
Il tuo ruolo sarà fondamentale per garantire la configurazione, la sicurezza e il monitoraggio delle infrastrutture di rete in ambito Space & Defence, nel rispetto delle policy e degli standard di settore.ResponsabilitàConfigurazione e gestione dell'infrastruttura di rete (switch, router, firewall)Gestione di LAN/WAN, VLAN, routing e segmentazione della reteConfigurazione degli apparati e gestione delle modificheMonitoraggio dello stato dell'infrastruttura di rete e gestione degli alertIdentificazione di anomalie e performance issuesTroubleshooting di problemi di connettività, switching/routing, firewall e accessiAnalisi delle cause dei malfunzionamenti e risoluzione delle problematicheConfigurazione e gestione di firewall e controllo degli accessiApplicazione e rispetto delle security policies e delle procedure specifiche del settore Space & DefenceCollaborazione con team tecnici per garantire la sicurezza e l'affidabilità delle comunicazioniRedazione di documentazione tecnica relativa alle attività svolteA proposito di te:Esperienza nella configurazione e gestione di infrastrutture di reteCompetenze tecniche su switch, router, firewall, LAN/WAN, VLAN, routingEsperienza nel monitoraggio di reti e gestione degli alertEsperienza nel troubleshooting di problematiche di rete e sicurezzaConoscenza delle policy e delle procedure del settore Space & DefenceLaurea in ingegneria elettronica, elettrica, delle telecomunicazioni o affiniItaliano fluente.
Inglese fluente.Dimostri ottime capacità di problem solving e attenzione al dettaglioDimostri capacità di lavorare in team e gestire situazioni di stressDimostri una forte attitudine all'apprendimento continuoCosa offriamo:Una community internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverseUn atmosfera in cui la fiducia ha un ruolo centrale:
il 70% dei nostri key leader ha iniziato la carriera dal primo livello di responsabilitàUn sistema di formazione solido con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibiliUn ambiente di lavoro vivace, con frequenti eventi interni (afterwork, team building, ecc.)In Amaris, la sostenibilità è parte integrante di tutto ciò che facciamo.
Avrai l'opportunità di trasformare le tue idee in azioni concrete e di avere un impatto tangibile.
Ogni giorno, i nostri team danno vita ai nostri impegni ESG, dalla riduzione dell'impatto ambientale alla promozione di cambiamenti positivi nelle comunità.
Attraverso il programma WeCare Together, potrai progettare e guidare progetti a impatto sociale o ambientale reale, con il pieno supporto dell'aziendaRemunerazione e trasparenza:Reddito Annuo Lordo €****** – €******Tipo di contratto: CCNL CommercioLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genereComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicataDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedenteLe nostre fasce salariali sono volutamente ampie, perché assumiamo persone di talento, non profili standardizzati.
Uno stesso ruolo può attrarre candidati con esperienze e competenze molto diverse, e per questo crediamo sia importante lasciare il giusto margine di flessibilità.
La posizione all'interno della fascia dipende dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e dal valore che puoi portare al ruolo.Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses.
With more than **** clients across the globe,
we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries.
Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering.
We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential.
Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience.
We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible.
Here's what our recruitment process looks like:Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you!
The objective?
Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position).
During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role.
We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you.
Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test.
This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.As you know, every person is different and so is every role in a company.
That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times.
However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.We look forward to meeting you!
#J-*****-Ljbffr
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