04 ott - Bardi
LPP Italy
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INSPIRING PEOPLE.Gestione dei ricavi commerciali, raggiungimento degli obiettivi di vendita e implementazione di strategie per l'aumento dei profitti; gestione del personale del negozio e creazione di un Team motivato; gestione dei processi di formazione e tutoraggio dei dipendenti; risoluzione deiconflitti e dei problemi rapido ed efficiente; individuazione e risoluzione delle necessità dei clienti garantendo una costante applicazione degli standard di servizio da parte di tutti i dipendenti del negozio; pianificazione,organizzazione e delega delle attività del negozio e di tutti i processi operativi (amministrazione, inventario, variazioni di prezzo, ecc.) per garantire la massima produttività e profittabilità del negozio; garantire la conformità e il rispetto degli standard aziendali e di sicurezza del negozio; implementazionee monitoraggio di programmi per ridurre le perdite nel punto vendita; mantenimento e aggiornamento delle conoscenze professionali e tecniche richieste; networking personale per aiutare nell'individuazione di nuovi talenti e profili (interni ed esterni).
IL TUO RUOLOGestione dei ricavi commerciali, raggiungimento degli obiettivi di vendita e implementazione di strategie per l'aumento dei profitti; gestione del personale del negozio e creazione di un Team motivato; gestione dei processi di formazione e tutoraggio dei dipendenti; risoluzione deiconflitti e dei problemi rapido ed ottimizzato; individuazione e risoluzione delle necessità dei clienti garantendo una costante applicazione degli standard di servizio da parte di tutti i dipendenti del negozio; pianificazione,organizzazione e delega delle attività del negozio e di tutti i processi operativi (amministrazione, inventario, variazioni di prezzo, ecc.)
per garantire la massima produttività e profittabilità del negozio; garantire la conformità e il rispetto degli standard aziendali e di sicurezza del negozio; implementazionee monitoraggio di programmi per ridurre le perdite nel punto vendita; mantenimento e aggiornamento delle conoscenze professionali e tecniche richieste; networking personale per aiutare nell'individuazione di nuovi talenti e profili (interni ed esterni).
IL TUO PROFILOHai 3+ anni di esperienza come Store Manager o nella gestione delle risorse in ambito retail (preferibilmente fashion)Hai una conoscenza avanzata del funzionamento dei KPI Retail e ottime capacità analiticheConosci i pincipali applicativi informatici (MS Office365) e gli strumenti di reportistica e pianificazione del lavoroHai una buona conoscenza dell'inglese e sei in grado di comunicare all 'interno di team internazionaliHai un carattere inclusivo, positivo, creativo xysqume e sei aperto a nuove esperienze: la tua empatia ti permette di gestire al meglio il tuo TeamSei in grado di stare in piedi per lunghi periodi di tempo, trasportare oggetti (manichini, vestiti, ecc.) e ripetere movimenti come da procedure H&SPERCH;È LAVORARE CON NOISiamo un'azienda solida e in forte crescita, con un ampio piano di espansione in Italia per il ****Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, orientato agli obiettivi e basato sulla collaborazioneOpportunità di crescita e sviluppo professionale basato su programmi interni di sviluppoBENEFITRAL da ****** € a ****** € CCNL CommercioTicket RestaurantSconto sui prodotti di tutti i 5 Brand del Gruppo LPPIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi decreti legislativi ****** e ******.#J-*****-Ljbffr
22 ott - Roma
Gruppo importante
22 ott - Palermo
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22 ott - Santarcangelo di Romagna
Società riconosciuta
22 ott - Manciano
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