04 ott - Piombino
Adecco
Per importante realtà della Ampio Distribuzione Organizzata italiana, presente capillarmente sul territorio nazionale e riconosciuta per la forte attenzione alle persone, alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, ricerchiamo un/aScorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.Learning & Development Specialist.La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, sarà responsabile della progettazione, organizzazione e gestione delle iniziative di formazione e sviluppo delle competenze aziendali, contribuendo alla crescita competente delle persone e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi.In collaborazione con i responsabili di funzione e con i principali stakeholder aziendali, supporterà l'analisi dei fabbisogni formativi, la definizione dei piani di sviluppo e il monitoraggio dell'efficacia degli interventi realizzati.Principali ResponsabilitàRaccogliere e analizzare i fabbisogni formativi provenienti dalle diverse funzioni aziendaliProgettare e coordinare percorsi di formazione tecnica, manageriale e trasversaleGestire il piano formativo annuale, monitorandone tempi, costi e risultatiOrganizzare e supervisionare attività formative in presenza,
online e in modalità blendedCollaborare con enti di formazione, consulenti e fornitori esterniSupportare la gestione di programmi di onboarding, sviluppo talenti e percorsi di crescita professionaleMonitorare KPI e indicatori di efficacia della formazione, predisponendo reportistica dedicataGestire gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alle iniziative formativeSupportare eventuali progetti finanziati attraverso fondi interprofessionaliContribuire allo sviluppo di iniziative legate all'engagement, alla cultura aziendale e alla valorizzazione delle competenzeRequisitiLaurea in discipline umanistiche, xysqume economiche, psicologiche o affiniEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli Learning & Development, Training o HR DevelopmentConoscenza dei processi di formazione e sviluppo organizzativoEsperienza nella gestione di percorsi formativi e nel coordinamento di fornitori esterniFamiliarità con strumenti di monitoraggio KPI e reportingBuona conoscenza della lingua ingleseOttima padronanza del pacchetto OfficeOfferta:Inserimento diretto in aziendaRange retributivo *****KLivello 3°/2° del CCNL CommercioQualifica: impiegato/aLuogo di lavoro:Piombino
06 ott - Italia
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06 ott - Putignano
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06 ott - Novara
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06 ott - Reggio Emilia
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