04 ott - Montà
Humangest SpA Filiale di Bra
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda cliente del settore alimentare:La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
- COMMERCIALE / SALESSede di lavoro: BRA (CN)TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto diretto in azienda; CCNL applicato: CCNL ALIMENTARE INDUSTRIARetribuzione lorda annua prevista: tra € ****** e € ****** + auto aziendaleRESPONSABILITA' PRINCIPALI:- Sviluppo commerciale di nuovi possibili clienti; - Gestione clienti: cura dell'intero ciclo di vendita: primo contatto, analisi esigenze, proposta, negoziazione, chiusura, gestione crediti; - Rete distributiva: coordinamento rivenditori, monitorando performance e obiettivi; - Dimostrazioni tecniche: presentare prodotti, organizzare demo, fiere; - Reportistica: preparare report mensili, andamento vendite.REQUISITI RICHIESTI:- Esperienza 2–5 anni in ruoli commerciali B2B nel food (in particolare del cioccolato e pasticceria); - Conoscenza del backoffice commerciale: caricamento ordini, gestione consegne; - Buone capacità comunicative, di negoziazione e gestione delle obiezioni.ORARIO DI LAVORO:Full Time dal lunedì al venerdì 8-8,****************,30La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale,
responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezione Il processo di selezione prevede:- Screening delle candidature- Primo colloquio conoscitivo- Colloquio tecnico in azienda- Eventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Pari opportunità:SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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