JUNIOR BUSINESS DEVELOPER E-MOBILITY
Pubblicato il 06-10-2026 - EDISON in Italia
Unisciti a Edison Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
Cerchiamo un/a Junior Business Developer nell’ambito della funzione E-Mobility - all’interno della Direzione Product Development & Innovation di Edison Next. Avrai l’occasione di sviluppare iniziative di e-mobility per le due tipologie di clienti di Edison: B2B (business) e B2G (pubbliche amministrazioni), supportando i senior business developer end-to-end su ogni progetto
Cosa farai nel quotidiano
- Ricerca di nuove opportunità
- Definizione della proposta per il cliente e negoziazione
- Supporto nella predisposizione del materiale di offerta per le gare pubbliche
- Sviluppo e perfezionamento di tutti gli aspetti inerenti al progetto e all’interazione con il cliente
Chi sei
- Laurea in ingegneria e/o economia
- Sei una persona curiosa e intraprendente
- Hai ottime capacità di lavorare in team e la determinazione nel raggiungere gli obiettivi di business.
- Hai ottime doti di comunicazione per gestire con efficacia le relazioni con gli stakeholder di progetto.
Come funziona il processo di selezione Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere
- Inquadramento previsto: impiegatocon CCNLMetalmeccanico
- Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 34.000,00 €
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica
Perché scegliere Edison? Crescita personale e professionale: le competenze