Siamo una realtà cooperativa solida, strutturata e leader nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo. La nostra crescita si fonda sul valore e sull'impegno delle nostre persone, oltre che sulla capacità di affrontare con innovazione e competenza le sfide di un mercato in continua evoluzione.
Posizione:
Per il nostro Headquarters di Faenza (RA), siamo alla ricerca di un/a
HR Payroll Specialist
che verrà inserito/a all'interno del team HR, prendendo in carico la gestione completa dei processi di amministrazione del personale e payroll.
Principali responsabilità:
Elaborazione cedolini
:
gestione autonoma della busta paga e dei relativi adempimenti fiscali e contributivi.
Adempimenti periodici e annuali: predisposizione e invio di Uniemens, Posagri, F24, Certificazione Unica, Modello 770 e Autoliquidazione INAIL.
Amministrazione del personale: gestione completa delle pratiche relative al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, cessazioni e relative comunicazioni obbligatorie).
Gestione Presenze (Time & Attendance): rilevazione presenze, gestione giustificativi, quadratura ore, attivazione badge, monitoraggio piani ferie e gestione workflow.
Anagrafiche e Reporting: mantenimento puntuale dei dati anagrafici sui sistemi gestionali e predisposizione di reportistica, analisi e metriche HR.
Total Reward: supporto alla gestione delle politiche retributive e di welfare aziendale.
Requisiti:
Titolo di studio: Laurea ad indirizzo Economico o Giuridico.
Esperienza
:

Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, maturati all'interno di Uffici HR di aziende strutturate o Studi di Consulenza del Lavoro.
Ottima conoscenza dei principali CCNL e aggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica.
Padronanza del Pacchetto Office 365 (in particolare Excel).
Requisito preferenziale
:
Conoscenza del software gestionale Zucchetti.
Elevata precisione, accuratezza e attenzione al dettaglio.
Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione del tempo.
Propensione allo studio continuo e robusto curiosità professionale.
Eccellenti doti relazionali, orientamento all'ascolto e naturale predisposizione al lavoro in team.
Altre informazioni:
L'inquadramento è regolato dal
CCNL Cooperative Agricole e loro Consorzi ( codice A016)
.
Orario di lavoro
: full-time di 39 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Retribuzione:
In Agrintesa ogni ruolo è oggetto di una specifica pesatura e viene inserito all'interno di un cluster retributivo, a cui corrisponde una fascia di riferimento articolata in una retribuzione minima di ingresso, media e massima, in un'ottica di equità e coerenza interna e di mercato. Per questa specifica posizione la fascia di retribuzione è compresa tra un minimo di
****** €
lordi annui e un massimo fino a
****** €
lordi annui;
L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle Leggi ****** e ******.

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