Hr Analyst & Digital Transformation Specialist
Pubblicato il 04-10-2026 - Moltiply Group in Milano
Cerchiamo una persona da inserire come
HR Analyst & Digital Transformation Specialist
, con il compito di supportare l'evoluzione dei processi HR attraverso l'analisi dei dati, la digitalizzazione e l'ottimizzazione degli strumenti a disposizione delle persone e dell'organizzazione.
Cosa offriamo
Crediamo che la crescita nasca dall'incontro tra curiosità e autonomia. Offriamo un ambiente ibrido e flessibile, formazione continua e spazio per sperimentare, imparare e migliorare. Lavorerai in un team con cui condividerai successi, affronterai sfide e raggiungerai risultati. A completare il quadro, una RAL indicativa compresa tra ******€ e ******€, e un pacchetto di vantaggi solido: assicurazione sanitaria (CCNL Commercio), buoni pasto da 8 euro per ogni giorno di lavoro in sede, welfare, e accesso a piattaforme di e-learning.
Dove lavorerai
La nostra sede è in Via Desenzano 2, Milano (MM1 Gambara). Lavoriamo in modalità ibrida: almeno due giorni a settimana in ufficio e fino a tre in smart working. I momenti in presenza sono fondamentali per confrontarci,
scambiare idee e alimentare la cultura di squadra che ci distingue.
Cosa farai
Analizzerai i principali KPI e dati HR, elaborando report e dashboard a supporto delle decisioni aziendali.
Supporterai la digital transformation dei processi HR, identificando opportunità di automazione, semplificazione e miglioramento dell'esperienza interna.
Collaborerai alla gestione e all'evoluzione dei sistemi informativi HR e degli strumenti di reporting.
Contribuirai alla progettazione, implementazione e monitoraggio di progetti HR digitali.
Collaborerai con le diverse funzioni aziendali per garantire qualità, coerenza e disponibilità dei dati.
Predisporrai documentazione, procedure e materiali di supporto per favorire l'adozione dei nuovi processi e strumenti.
Supporterai le attività di data governance, assicurando accuratezza, riservatezza e conformità nella gestione delle informazioni HR.
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