04 ott - Milano
Anonymous
Per primario e strutturato Studio professionale milanese, stiamo ricercando una figura di Senior Manager da inserire all'interno del team Advisory . La risorsa entrerà a far parte di un dipartimento dinamico e in forte crescita, lavorando a stretto contatto con i Partner su operazioni straordinarie e di riorganizzazione aziendale.
Responsibilities
Il professionista dovrà essere up and running sull'esecuzione (delivery) dei progetti, garantendo elevata autonomia gestionale e operativa. Il focus dell'attività sarà sbilanciato per un 60% su tematiche di Transaction Services/Financial Due Diligence e per il restante *****% su operazioni di ristrutturazione del debito e valutazioni. Transaction Services: Esecuzione e coordinamento di attività di core Financial Due Diligence. Restructuring & Valuation: Analisi critica di Business Plan per operazioni di rifinanziamento e ristrutturazione del debito; preparazione di budget e piani industriali. M&A; Support: Supporto nella definizione finanziaria e nei meccanismi di determinazione del prezzo per i contratti di acquisizione (SPA - Share Purchase Agreement).
Your Profile
Requisiti e Profilo Ideale: Esperienza pregressa di 6-10 anni maturata all'interno di divisioni Transaction Services,
Deal Advisory o Financial Restructuring di primarie società di consulenza, Big 4 o primari Studi professionali. Elevata autonomia nella delivery del progetto e nella gestione diretta del cliente/interlocutore finanziario. Background accademico in materie Economiche (Economia Aziendale, Finanza). Il possesso dell'abilitazione alla professione di Dottore Commercialista costituisce un titolo preferenziale. Ottima padronanza della lingua inglese (tecnica e di business). Inquadramento: Collaborazione a Partita IVA .
Sede di lavoro:
Milano. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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