04 ott - Ledro
Emilav
Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Storo, per azienda metalmeccanica con sede in Val di Ledro (TN), ricerca un/a:
AUTISTA PATENTE C + CQC
Posizione:
La risorsa sarà inserita all'interno dell'organico aziendale e si occuperà del trasporto di materiali tramite camion Iveco 4 assi da 20 tonnellate, effettuando viaggi principalmente in Trentino, Veneto, Toscana e Liguria. L'autista non sarà incaricato delle operazioni di carico. Fra le mansioni:
Conduzione di camion Iveco 4 assi da 20 tonnellate telonato/centinato
Trasporto e consegna dei materiali presso i clienti
Effettuazione di viaggi principalmente in Trentino, Veneto, Toscana e Liguria
Verifica della documentazione di trasporto
Cura e controllo ordinario del mezzo
Requisiti:
Patente C e CQC in corso di validità
Preferibile esperienza di 1-2 anni nella guida di mezzi pesanti
Buona conoscenza della lingua italiana
Disponibilità a iniziare nell'immediato o previo breve preavviso
Affidabilità, puntualità e attenzione nella conduzione del mezzo
Altre informazioni:
Sede di lavoro:
Ledro (TN)
Orario di lavoro:
Tempo pieno, con organizzazione dei viaggi nel rispetto dei tempi di guida e di riposo previsti.
Non sono previste trasferte con pernottamento programmate
; qualora, per esigenze legate ai tempi di guida, fosse necessario fermarsi, il mezzo è dotato di cuccetta. Il pranzo durante i viaggi viene pagato dall'azienda.
Tipologia contrattuale:
Inserimento iniziale in somministrazione con possibilità di successivo inserimento diretto in azienda, da definire in base al profilo. È previsto un periodo di affiancamento iniziale.
Inquadramento:
CCNL Metalmeccanica PMI – RAL indicativa compresa tra €****** e €******
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. ****** e ******. Emilav Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Prot. N. ******* del **********. Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
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