Caposarta/O - Responsabile Di Laboratorio Sartoriale

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Fraternità Sistemi è una cooperativa sociale che promuove percorsi di crescita professionale e inclusione lavorativa, mettendo al centro le persone e il valore del lavoro.
Attraverso le proprie attività produttive, crea opportunità di sviluppo delle competenze, autonomia e realizzazione personale, contribuendo al benessere della comunità e del territorio.
La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs ********) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:****, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate.
Posizione:
Cerchiamo una figura esperta che prenda la guida di uno dei nostri
laboratori sartoriali
, capace di unire competenza tecnica, capacità organizzative e passione per il mestiere, accompagnando il gruppo di lavoro nel percorso di crescita qualificato e contribuendo al successo delle attività produttive.
La risorsa inserita sarà il punto di riferimento del laboratorio e si occuperà di:
Coordinare il gruppo di lavoro, favorendone la crescita professionale e l'apprendimento.
Supervisionare le attività di prototipia e industrializzazione dei modelli, assicurando un efficace passaggio dalla fase di campionario alla produzione.
Organizzare e pianificare la produzione, definendo assegnazioni, tempistiche e priorità.
Verificare la qualità dei capi e delle lavorazioni, assicurando il rispetto degli standard richiesti.
Collaborare con la Direzione, l'area commerciale,



i formatori e le figure educative coinvolte nei percorsi di inserimento lavorativo.
Requisiti:
Almeno
5 anni di esperienza
nel settore sartoriale o della confezione in ruoli di
coordinamento
.
Ottima conoscenza delle tecniche di
taglio, confezione e finitura
e delle principali macchine industriali.
Capacità di
organizzare e pianificare la produzione
, garantendo tempi e standard qualitativi richiesti.
Esperienza in modellistica e/o pelletteria costituisce un requisito preferenziale.
Capacità di coordinare e coinvolgere il gruppo di lavoro, valorizzando le competenze individuali.
Interesse per un contesto che unisce
qualità del lavoro e impatto sociale
.
Costituisce titolo preferenziale il possesso dei requisiti previsti dalla Legge ***** o dalla Legge ******.
Altre informazioni:
CCNL Cooperative Sociali (cod. CNEL T151)
Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 3 mesi, con possibilità di successiva stabilizzazione a tempo indeterminato.
Orario Full-time, pari a 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Inquadramento al livello D1 o D2, da definire sulla base dell'esperienza professionale maturata.
RAL *************** euro.
Sede di lavoro: Brescia -
Richiesta disponibilità ad effettuare trasferte nell'area di Milano.
La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs ********) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:****, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate.

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